早教中心老板一年收入,开托管班的亲身经历

首页 > 教育培训 > 作者:YD1662023-05-31 15:14:31

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引言

专注0~6岁婴童的早教托育业态,可以怎么做?

来源 | 赢商网(ID:winshang)

作者 | 米娅

图片来源 | 凯贝教育

第19期 | 品牌成长记

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早教中心老板一年收入,开托管班的亲身经历(1)

二胎政策、职场新女性崛起、教育消费观念提升等时代社会因素共同作用下,都市年轻父母对于婴幼儿托育、早期教育需求日益凸显。在众多早教托育机构如雨后春笋涌现时,凯贝教育堪称“自成风景线”:

面对早幼教育快速增长的万亿大市场,凯贝教育自有一套“慢逻辑”:课程模式慢、开园布局慢、融资进度慢。

早教中心老板一年收入,开托管班的亲身经历(2)

凯贝教育联合创始人/总经理 庄俊Neville

凯贝教育档案

旗下品牌:凯瑞宝贝、辛格儿

业态:早教托育

门店数:超过100家,预计2018年达120家

客群定位:0~6岁婴幼童,其中以0~4岁为主

入驻购物中心代表:上海杨浦百联滨江购物中心、上海杨浦东方蓝海国际广场、上海徐汇光启城时尚购物中心、苏州相城繁花中心、无锡滨湖万象城、南通文峰城市广场、连云港新港万达生活广场、重庆星光时代广场

融资背景

2018年2月,获数千万元Pre-A轮融资,由港粤资本与潮汇资本共同投资。

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教行业万亿大市场坚持“慢”逻辑

事实上,婴幼儿托育、早期教育的观念及业态发展,在欧美等发达国家已经很成熟。凯贝教育联合创始人庄俊告诉赢商网,凯贝教育对标的是全球领先的婴童托育解决方案提供商Bright Horizons。

Bright Horizons聚焦婴童托育服务领域, 成立于1986年,于1998年在纽交所上市,市值达66.63亿美元(截止2018年10月18日)。目前,Bright Horizons拥有密布北美及欧洲的1000多家连锁运营园区,形成标准化经营、融合企业托班 社区托班的模式。

时下,中国的婴童托育及早教服务业态也正在迎来发展的小高潮。

早教中心老板一年收入,开托管班的亲身经历(3)

随着2016年二胎政策的开放,我国婴幼儿人数持续增长。华创证券数据显示,到2020年,我国预计有0-6岁婴幼儿1.4亿

根据贝恩公司(Bain & Company)调查,我国女性就业率高达73%,领先于美国、英国、澳大利亚等发达国家,是全球女性就业率最高的国家之一。此外,中国有6岁以下子女的女性就业率高达77%。

“越来越多职场新女性的崛起,她们不愿意因为生育放弃自己的职场发展追求。新生代父母不愿意将就老一辈的教育观念。与此同时,逐渐成为爷爷奶奶的60后70后们,也希望有更多的自己的时间和空间。综合来看,越来越多家庭都希望寻找到安心的、可靠的婴童托育服务。”庄俊说。

根据《2017中国家庭教育消费白皮书》,孩子的教育支出已占家庭年收入20%以上。另据 Frost & Sullivan 的报告,中国早教服务市场规模预计到2021年达到9200亿,年复合增长率达14.3%,婴幼儿早期教育需求持续扩大。

面对“需求越巨大,市场越躁动”的现实,凯贝教育就像一棵竹子,慢慢生长了12年,谨慎、用心、用力,把根扎进深土里。这样的“慢”,正是凯贝教育的核心发展之道。

早教中心老板一年收入,开托管班的亲身经历(4)

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