经常会听到有人说，上大学没啥用，大学生出来不也是“打工人”，甚至还不如农民工，人家月收入上万，你大学生出来才几千。
如今社会满大街都是本科生，学历就是一张纸，不值钱。
知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：
“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？
你看那个谁没读大学，直播打游戏不照样一年赚20万。”
如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信，毕竟把鸡汤当饭吃的人，往往会落得一地鸡毛。
他们说的是事实吗？的确是事实。
但忽视了至关重要的一点：概率。
你陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。
比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，学历无用”。
这同样是一个概率问题，没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率同样很低。以个别的案例来论证普遍问题，结论自然就错了。
学历真的不值钱吗？
学历并没有你表面看的那么简单，一个好的大学比你想象的更重要。
近两年，每年有上千万的考生，而能够考上211的人数只有5.2%，能够考上985的人数只有1.9%，全国一本总的录取也就在13%左右。
这意味着100个学生里，也就不超过15个能够考上一本。
这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校，那么那就领先了全国80%的同龄人了！
高考如此，就业如此，只要保持下去，那么未来或许也是如此。
这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近年越来越多学生宁愿高分复读也要进个更好的学校。
因为都想成为那7%考入985/211的考生。
还有本科学生，所有人都觉得本科生太多了，但事实是每年本科录取在40%左右，仍有一半以上学生考不上本科。
01
单靠1个本科学历
你已领先中国一半人
可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。
但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为119636790人。
即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。
02
好的学历
帮你争取好的生活环境
近年，中国多了一个关键词：抢人。
北上广深等一线大城市，目前都实行了积分落户制度。
大城市落户之难，很多人深有感触，前几个月，杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议。
很多人羡慕的背后，透露出一个残酷的现实，没有好的学历，没有锦鲤一般的好运，普通人该怎么办？
反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才，纷纷出台了各种优惠政策。
武汉、南京、成都、西安、长沙等城市，接连出台各种人才政策招贤纳士。
一时间“抢人才”成为各大城市的工作热点，不少人被城市抢人大战刷了屏。
“送”户籍 “送”房子，各大城市为“抢人”各显神通。
比如郑州，硕士、本科毕业生年龄在35岁以下可领取补贴，补贴额度为本科500每月，研究生1000每月，博士生1500每月。
再比如武汉，实行学历落户，年龄不满45周岁（研究生不受年龄限制）的高等学校专科及以上学历或学位（经教育部学历认证）毕业生，本人及其配偶、未成年子女可以申请落户，且可以享受租特定房优惠。
还有长沙，对落户长沙的本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴。
还有合肥，针对新落户但是名下没有自有住房的博士、35岁以下的硕士，毕业三年内的全日制本科和大专高等职业院校毕业生，在三年内按每人每年2万元/1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴。
有本科学历，你才有留到一线城市的资本。
在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。
这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。
有一个好的学历，你才有留到一线城市的资本。
学历，就是“人才”的证明。
03
好的学历
决定了你的起始平台
学历是求职的敲门砖。
企业在招聘时，第一道门槛就是学历。
打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。
那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：
首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。
其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。
最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。
所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。
举个例子：
假设一个公司要招2个人。
每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。
每100个名校生中有1个人符合公司的要求。
如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。
筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。
筛选条件是名校，需要浏览200封。
公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。
如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。
之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。
结合目前市场招聘规则，反过来想想：
如果自己是本科学历甚至研究生学历，那机会是不是会多点？
04
好的学历
决定了你的生活状态
好的学历可以帮你赚更多钱，这很现实。
印度电影《起跑线》中，孩子上私立小学，父母不仅要买学区房，还要跟着面试。
为了让孩子上好学校，父母甚至不惜住到贫民区，装成穷人，走特困生通道入学。
