2021年LCA申请互联网科技行业薪酬中位数前20 (Top 20)雇主
- 互联网企业高薪纳才，传统行业薪酬保守
薪酬方面依然是互联网公司采取了更激进的人力资源模式，Hiring for Growth，为业务增长提前人才储备。当然一旦疫情红利期过去，人力资源招聘模式调整不及时，业务增长乏力，很容易陷入大规模裁员的窘境。值得一提的是，受海外签证服务影响，本土人力资源供不应求，2021年互联网行业薪酬进一步提升。
反观传统行业，虽然招聘数量大幅增加，但是薪酬与人力资源模式依然相对保守。薪酬方面很难对标互联网科技公司，但依然稳扎稳打，小步快跑，借助疫情，补充自身数字化实力，进一步提升自身竞争力。咨询行业也是受疫情影响较大，居家办公让很多项目受阻，让2021年招聘脚步放缓，薪酬与去年没有明显变化。
2021年外籍人士招聘薪酬（中位数）前20公司
2021年赴美留学生就业盘点：哪些岗位招人多？哪些岗位薪酬高？- 程序员依然无与争锋
从不同专业领域的招聘数量来看，程序员“码农”的需求量依然强劲。毕竟没有程序员的辛勤努力，再好的想法也无法通过一个个网站，一个个App，让用户体验。薪酬方面，互联网公司的薪酬Base增长明显，加持股票上涨，对于从业的留学生来说，不光是诱惑，也是实打实的收获。
从头部互联网公司薪酬来看，总体排位变化不大，苹果 Apple 略有提升。受居家办公影响，Wayfair 线上家居公司业务指数增长，同时薪酬也跃居互联网公司前列。Adobe 也获益线上流量增长与网站个性化的东风，提升了岗位薪酬以此来吸引更顶尖人才入职。
2021年LCA申请数目最高的职位 Title 前50（Top 50）
2021年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)
