国市场不饱和，专业人才稀缺
国内杈威数据统计，未来五年，我国信息化人才
总需求量高达1500万-2000 万人。以大数据分析
为例，我国大数据人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。
就业方向多样化
针对大量消费者提供产品或服务的企业需要利用
大数据进行精准营销;小企业可以利用大数据做服务转型;传统企业可以利用大数据进行优化。就业
选择不被限制，可以挑选自己感兴趣的行业。
的专攻方面多样化
大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人
才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。十大职位：一、ETL研发;二、Hadoop开发;
三、可视化(前端展现)工具开发;四、信息架构开发;五、数据仓库研究;六、OLAP开发;七、数据科学研究;人、数据预测(数据挖掘)分析;九、企业数据管理;十、数据安全研究
薪酬普遍偏高
大数据分析、开发等大数据人才必将成为市场紧缺型人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。
根据有关数据显示，大数据行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的大数据工程师平均年薪一般在12万元以上。
职业生涯长
大数据工程师是通用型人才，不受行业限制，自身经验越丰富，自我价值也就越高。能最大限度的提高自我价值从而规避职业风险。
晋升空间大
大数据人才属于稀缺型人才，并且该类型偏重于
技术管理，很大，上升空间既能做到技术岗位的一把手，也能转型为管理岗位。
