吾日三省吾身，
薪资满意否？
工作劳累否？
待遇优厚否？
如果你的回答都是“否”，那么生活是时候来点新转机了！众所周知，一线科技公司薪资高、待遇好，这也是大家拼命挤进大厂的原因之一。
在这春招的时刻，就先为大家扒一扒Facebook的软件工程师们薪资福利，让你看看如果拿到他们家的offer，你将会有怎样的生活~
薪资有分级
和很多科技大厂体系都一样，加入Facebook的工程师都会根据他们的资深程度而被划分等级，等级越高，责任就越大。这样清晰的等级划分可以确保每个人能够获得与他们对业务的影响力相符的薪资。
在Facebook，软件工程师会被划分成6个等级：
Software Engineer Level I (E3)
Software Engineer Level II (E4)
Software Engineer Level III (E5)
Software Engineer Level IV (E6)
Software Engineer Level V (E7)
Software Engineer Level VI (E8)
等级越高，通常人数也会越少，毕竟它对能力和技能的要求会很高。你需要在Facebook或者其他公司积累充足的行业经验来取得高level的职位。而公司的管理岗位会有另一套的分级系统。
薪资有多少
你的薪资和福利取决于你在哪一级。整体来说，Facebook给出的薪资还是很可观的。哪怕你只是一个低等级的工程师，你的收入也很可能高于其他公司类似等级的人。下图是Levels.fyi统计出的Facebook软件工程师的平均年收入。
（图源：Levels.fyi）
这组数据就能充分说明Facebook对每一级的工程师都提供了很好的待遇。除了基本的薪资，根据你在公司做出的贡献，还会被给予一定的奖金，这个数字的变化就比较大了。除了这些，员工们还可以获得股票期权。
股票期权怎么分
无论你的等级高低，进入公司后都会获得受限股票单位（RSU）。大多数的大厂，包括谷歌和微软，都会给员工发放RSU。这种方式能够让员工们为公司的长期成功而投资，公司变得越好，他们自己就会挣得越多。
在Facebook，员工会在4年内，每年拿到25%的期权。你必须在公司至少工作够一年的时间后，才能拿到与你条件相符的股票。而且你需要等你股票到期后才能售出。
其他福利也不少
Facebook给予他们员工的，可不仅仅是薪资、福利和股票。
在这里，你可以获得很多在其他科技公司享受不到的福利。比如，在公司里你就可以享受到SPA还有理发店。你还可以找到医生、牙医和验光师。Facebook的主园区里还有一个屋顶的公园供你在其中工作。
除了这些良好的工作环境和体验，下面详细列举了软件工程师们还可以获得的福利：
· 保险和健康福利：
- 牙科和眼科保险；
- 健康保险：员工享有全额保险，家庭保险有高额补贴；
- 免费饮食：三餐免费，还有免费的小零食；
- 带薪年假：每年21天带薪年假，每隔5年，员工还会被给予30天用来休息充电；
- 病假：无时限；
- 陪产假：4个月；
- 健身和健康报销：$720一年；
- 婚假：4个月；
- 母婴室。
· 住宿、经济和其他福利：
- 洗衣房；
- 工作专属手机；
- 冻卵；
- 新生儿福利：父母可获得$4000/新生儿；
- Mega Backdoor Roth IRA；
- 儿童护理报销：每个孩子最高可报$3000;
- 家人病假：给予不超过6个星期的带薪假期去照顾病重的家人；
- 公司班车；
- 住房补贴；
- 401（k）
其他大厂来比较
没有比较，我们很难直观感受到这样的待遇是不是真的好。那我们就来比较一下Facebook、亚马逊和谷歌三家公司前三级软件工程师的平均年收入吧：
等级 | Amazon | ||
初级 | $184,000 | $151,000 | $181,000 |
第二级 | $243,000 | $207,000 | $258,000 |
第三级 | $365,000 | $305,000 | $346,000 |
怎么样？Facebook让你心动了吗？
