首先要指出人寿保险没有什么正式工一说,人寿保险现在都是代理制,员工和公司签的都是代理合同。所谓的工资那些都是要看个人的人寿保险推销的情况获得提成,不过人寿保险公司或多或少会有一些补贴和奖金等。
如果只是关心员工待遇,吃不了苦那最好不要进人寿保险公司做代理人。
首先要区分该员工是人寿财险的什么性质编制?是内勤管理编制还是外勤业务编财险公司的编制员工都是按照国家要求和公司签订劳动合同,公司为员工缴纳五险一金。内勤员工一般按照岗位工资的系数缴纳社保系数;外勤员工一般按照业务等级缴纳社保系数。
首先要指出人寿保险没有什么正式工一说,人寿保险现在都是代理制,员工和公司签的都是代理合同。所谓的工资那些都是要看个人的人寿保险推销的情况获得提成,不过人寿保险公司或多或少会有一些补贴和奖金等。
如果只是关心员工待遇,吃不了苦那最好不要进人寿保险公司做代理人。
首先要区分该员工是人寿财险的什么性质编制?是内勤管理编制还是外勤业务编财险公司的编制员工都是按照国家要求和公司签订劳动合同,公司为员工缴纳五险一金。内勤员工一般按照岗位工资的系数缴纳社保系数;外勤员工一般按照业务等级缴纳社保系数。
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