在疼痛管理方面，疼痛评估通常由护士和医生共同完成。护士作为疼痛状态的主要评估者，镇痛措施的主要落实者，患者及家属的主要指导者、教育者和权益的维护者，在疼痛管理中具有独特的角色和作用。
护士在疼痛评估中可以通过观察患者的表现、测量生命体征、记录药物使用情况等方式，对患者的疼痛程度进行评估。
同时，医生也可以根据患者的病史、体格检查和其他检查结果，结合疼痛评估结果，制定个性化的疼痛治疗方案。
因此，疼痛评估通常需要医生和护士的共同参与和协作，以确保患者得到适当的疼痛管理和治疗。
疼痛评估可以由医师和护士共同完成，具体会根据医疗机构的实践和组织架构而有所不同。
医师在疼痛评估中发挥着重要的角色，特别是在对复杂或难以管理的疼痛情况进行评估和制定治疗计划时。医师通常具备更深入的医学知识，并能根据患者的病史、症状和体征，结合各种医学检查和评估工具来评估疼痛的原因和严重程度。他们可能会采用进一步的诊断方法，例如影像学检查、实验室检查等，以获得更全面的了解。
护士在疼痛评估中也扮演着关键的角色。护士是与患者最密切接触的医疗团队成员，他们能够聆听患者对疼痛的描述，了解疼痛的特点和影响，收集相关的生活活动和社会心理因素，并在日常护理过程中观察和评估疼痛的变化。护士通常使用标准化的疼痛评估工具，如可视模拟量表（VAS）、面部表情评分量表（FPS）等，来帮助评估患者的疼痛水平和效果。
总的来说，医师和护士在疼痛评估中具有互补的作用。医师负责进行全面的诊断和治疗计划的制定，而护士则负责收集和记录患者的疼痛信息，跟踪疼痛变化，并提供温暖的关怀和支持。通过团队合作，可以实现更全面且个性化的疼痛评估和管理。
