那说明你的管理能力还不够,同事不搭理你,可能你有得罪或者说错话了,不服从你安排,是觉得你安排出来的事情,他不能理解也不能接受,他从心里就没有接受你,要想让下级服从你,首先要从自己做起,让自己有足够的能力让别人信服,其次要多和他沟通,问他什么原因,如果有意见当面说清楚,大家一起解决。
那说明你的管理能力还不够,同事不搭理你,可能你有得罪或者说错话了,不服从你安排,是觉得你安排出来的事情,他不能理解也不能接受,他从心里就没有接受你,要想让下级服从你,首先要从自己做起,让自己有足够的能力让别人信服,其次要多和他沟通,问他什么原因,如果有意见当面说清楚,大家一起解决。
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