如何培养自己的职业素养,如何培养自己的职业素养呢

2023年8月召开会议审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,制定"时间表"、画出"路线图",培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。育才而造士,为国之本也。要高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部强调干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,指明了新时期加强党的建设的方向和路径。有坚定的信念。王继才王仕花三十二年为岛为民，孙丽美"心里只有村里人,唯独没有自己",勤勤恳恳,真抓实干。空谈误国、实干兴邦。敢于承担责任。黄文秀用生命谱写了青春之歌,风清气正。为政之人,正也，德才兼备,以德为先。要把好干部标准落实到德、能、绩、廉上来。《党政领导干部考核工作规定》对领导干部的考核内容作出了具体要求。明大德、严私德!政治品德、道德品行方面。政治品质:理想信念坚定,对,对规章制度崇敬,遵守,遵守政治规矩等等。品德方面:要加强对年轻干部的教育管理和监督,政治能力、职业素养和性事件过程中的组织领导能力等等。勤:要转作风树新风,正风肃纪反四风。发扬革命精神精神、坚持"三严三实"、勤奋敬业、恪尽职守等精神状态和工作作风。表现:要重实际、办实事、求实效,廉:要严以律己、守他律、促群律。落实党风廉政建设"一岗双责"政治责任,遵守廉洁自律准则,对亲属和身边人员严格要求,反对"四风",反对,反对特权现象,以及其他方面的建设要求。创新选人机制,在"选准"干部上下功夫。指标体系应当完备。方法要有弹性。检查要做到精准。健全培育机制,在"增强"能力上狠下功夫。在实干中锻造干部队伍。在培养中促进干部。磨砺重点行业干部队伍。完善管理机制,在队伍"稳"上下功夫。优秀年轻干部选拔任用工作。精准识别,为优秀年轻干部储备力量。引进优秀年轻干部,强化激励机制,多措并举"尽心尽力"谋事。起到激励作用。强化对考核结果的运用，促进干部能上能下干部培养围绕培养"复合型干部"目标,加大改革力度。