今天的话题本身问题不大，提炼出很多相通的东西，和大家分享一下哈
第一个相通的地方：在回答这个问题之前你要搞清楚，不要真的"我要什么"去回答，用这种方向去回答，那就掉进HR的坑里面去了。人家还没有确定要你，你就"各种的要"，只会减分。
第二个相通的地方：要懂得以退为进，从"我可以给公司带来什么"作为终极目的，去表达"我想要什么"。
案例如下(根据自己的情况进行融入，不一定全部套用)——
1-“我个人认为如果有幸进去公司，我在努力为公司创造价值的同时，企业自然会满足我的期许。”
2-“对公司的第一点期许是，希望我在公司所从事的工作中会让我时常发现自己各方面能力及经验的欠缺，这样子我就能够发挥主观能动性精准的去弥补自己的不足，最终让自己变得更优秀为公司创造价值。”
3-“我对公司第二点的期许是，我所做的工作多少还是应该有一些挑战，能够让我在工作中不断的去累积自己的经验和能力，这样子我才能够让自己自我提升的同时，未来可以为公司创造更大的价值，而不是停步不前。”
4-有一些工作可能会涉及到跨部门或者是跨资源，如果你是这样子的话，你可以这么回答：“我对公司的第3点期许就是希望我能够承担更多的工作责任和工作板块，这样子我才能够比较明确的了解我所负责的工作和项目，需要和其他的部门或者是其他的资源进行哪方面的协调沟通，最终让自己在完成每段工作之前就进行深思熟虑，资源整合规划计划方案安排，最终让自己的工作效益做到1 1>2的价值。”
第三个相通的地方：有些小伙伴可能认为上面聊的是"场面话"，其实并不是。
其一我们在职场的终极目的就是自我价值的突破及提升，至于物质自然顺便就来了。
其二是为了让对方从这个问题中感受到你是"明白人"有明确的职业规划，招聘你进我们公司，心里有底。
其三是为了铺垫未来面试通过后的薪资谈判，那个阶段才是说"我要什么"的时候，你就不要客气了。
如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页或者找我私聊，我帮你解答。
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