来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】
近日，浙江省委宣传部、省总工会公布了2022年度“最美浙江人·最美工匠”名单，来自嘉兴市南湖区大桥镇加西贝拉压缩机有限公司的曹立强名列其中。而当被问他的“匠心”来源于什么的时候，曹立强不假思索地说：“源于对工作的热爱。”
30年前，就有一种不安分守己的探索精神
今年49岁的曹立强是总装一车间副主任，他在加西贝拉压缩机有限公司工作刚好整整30年。30年前的1992年8月，当时19岁不到的曹立强从嘉兴中专毕业，恰好刚创立不久的加西贝拉压缩机公司需要招收大批员工，就这样曹立强成为加西贝拉压缩机有限公司铸造车间的一名电气维修工。
在30年后的今天，加西贝拉压缩机有限公司已经是环保、节能、高效冰箱压缩机的专业制造商、国家级高新技术企业，总员工超过4000人。曹立强也从当初的电器维修工成为电气维修领域的专家，并凭借着不断探索、精益求精的工匠精神荣获浙江省2022年度“最美浙江人·最美工匠”称号。
在30年前，作为铸造车间的普通维修工，曹立强就有一种不安分守己的探索精神。一开始他对车间设备并不熟悉，特别是铸造车间的关键设备——一台从丹麦进口的DISA造型机。而随着时间的推移，进口机器“高大上”的光环在曹立强眼里逐渐褪去，机器的工作原理也逐渐摸索清楚，在使用中他也发现了机器的一些“弊病”，这让曹立强动起了改进机器的念头。
“原来造型机很依赖人工操作，不能有效地提高效率，我就想能不能通过改造来提高机器的自动化水平。”随后曹立强就去不断地尝试，并最终取得了成功。
通过对振动落砂装置的自动化改造，不仅降低了操作工的劳动强度，也让造型机的效率提高了10%，改造的成功让当时的曹立强明白了一件事：任何设备都有改进的空间，纵然是进口的机器也不是完美无缺。
30年来，始终能够保持住对工作的热爱
从此之后，曹立强就爱上了钻研，在生产设备、生产流程等方面不断有新的想法和创新。例如他对铸造车间里3套中频感应电源的铜排连接及晶闸管冷却水路技改，减低了设备的能耗，使设备的故障率降低50%；2013年他因工作需要调到了总装一车间负责设备管理工作，在他的带领下，和维修团队完成了一系列的设备改进，使得总装一车间的自动化生产和质量防差错技术达到了行业一流水准，每年减少企业质量损失500万元。这样的例子，在他工作的30年间，数不胜数。
2021年4月初，一厂“135项目”4线开始动工，经过一个半月的紧张施工，于5月18日实现整线联动。“135项目”的中的“135”指的是每条生产线日产量目标是13500台压缩机。作为车间副主任，曹立强通过优化设备配置，打通瓶颈岗位等措施，在人员减少20%的情况下，使产品装配效率提升15%，日产稳定超出13500台，是公司的13条装配线的标杆线，在压缩机行业内也创造出了一份耀眼的成绩单。
精益求精、勇于创新、追求卓越，曹立强的事迹是工匠精神的最佳诠释。在得知自己获得了浙江省2022年度“最美工匠”称号时，曹立强很激动，也很意外，他并不觉得自己做了什么了不起的工作，只是在岗位上除了把本职工作做好之外，“多一些思考和观察，多一些学习和创新。”
也正是这些思考、观察、学习和探索，让曹立群成为新时代工匠精神的代表人物，成为全省2150万产业工人的模范和典型。
“如果说我有一颗‘匠心’的话，那一定是源于对工作的热爱。”曹立强说，“一个人只有热爱自己的工作，才可以把自己的全部的时间、精力投入到工作之中，我很庆幸30年来自己始终保持住了这份热爱。”（图片来源于浙江发布）
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