2022年，机关事业单位人员除了正常工资调整外，还有一笔补贴进行了调整，但并不是所有机关事业单位人员都能得到这笔钱。
补贴的发放直接与工龄相挂钩，工龄越长的人员补贴越高，各省份经济水平存在差异，补贴标准也不同。
这笔补贴就是乡镇工作补贴，乡镇（不含街道）机关和事业单位在编在岗正式工作人员，县级及以上直属机关事业单位驻地在乡镇（不含市、县政府所在地的乡镇）在编在岗正式工作人员，以及“县编乡用”方式在乡镇工作的县直部门人员，及上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。
其中，事业编制人员包含乡镇卫生院工作人员和乡镇工作教师。
调整后乡镇工作补贴标准从2022年1月1日起执行。
根据《关于调整乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴标准的意见》的通知，2022年吉林省乡镇工作补贴标准进行调整。
在乡镇工作的工龄越长补贴越高，经调整后非艰苦边远地区，乡镇工作补贴年限累计30年以上，每月可领取650元补贴，同时乡镇工作补贴计入工资中，不再单独发放。
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为了激励卫生人才向基层流动，海南省下发《关于推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》，按照分类分档原则分别规定了相应补贴标准，执行时间2022年1月。
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中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。
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提高乡镇工作补贴，是落实中央关于“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”的要求。
乡镇工作忙碌，特别是口罩事件更是让基层人员工作量增加，工作期间往返家和乡镇，工作忙起来更是直接住在乡镇。
提高乡镇工作补贴，既是温暖乡镇基层工作者的心，也是一种正向引导。
为了激励引导更多的人才向基层流动，促进基层事业健康发展，补给基层人才动能。
乡镇工作补贴，让那些想要逃离乡镇的人员，坚定了坚守乡镇的决心。
各省高度关注乡镇机关事业单位工作人员，让基层工作人员能够获得更多的福利待遇，而部分省市也在逐步推进政策。
你所在的省市，2022年有新的调整么？
