叶大千抹了抹额头上的汗水，狠狠地咬了一口嘴里的肉串，然后猛地喝了一大口啤酒。他已经找工作两个月了，据说已经投了两百份简历，虽然也有过几个面试邀约，但大多都无疾而终。这次他叫大家伙出来撸串估计也是想找兄弟伙释放一下情绪，顺道吐槽一下心中的不平。
果然，在吃了三个肉串，喝掉了一杯啤酒后，他开口说话了：“他大爷的，也不知道为啥每次自我感觉都还不错，却总是没有下文。”旁边陆小丰问他：“你有大厂项目经验，技术也不差，怎么会总是没有后续呢？”
“我也纳闷得很，莫不是因为我太大嘴巴了，总说上家公司老是鼓励员工996，加班太多，领导还喜欢画大饼”，大千嚷嚷着看向众人。“滚犊子吧，你这么一说谁还敢接收你，他们会生生把你打入冥王星。”马不凡不愧是老马家人，一语惊醒梦中人。
“看来这个面试时问起你上份工作离职，还不能太直抒胸臆，”大千呢喃着，顺便把目光投向了我。我笑了笑：“这是自然的，任何事情都有方法和技巧，但是方法和技巧也必须建立在真实和事实的基础上。”他们若有所思地点了点头......
大家都知道，在面试时，上一份工作的离职原因是一个面试官比较喜欢抛出的问题。很多时候，如何既体面又讨巧地回答这个问题，决定了你将给面试公司留下一个什么样的基本印象，也直接决定你是否可以顺利通过面试。在我看来，回答这个问题大体可以遵循以下建议：
1、坦诚与真实。首先，这个问题并不可怕，我们没必要遮遮掩掩。要尽量保证你的回答是符合实际情况的，不要编造或夸大事实。同时，我们态度要积极乐观，展现出足够的职业素养，避免对前雇主公司进行过多个人层面的负面评价。
2、个人角度更多可以强调成长与发展。你可以说，你离职是为了寻求更多的挑战和成长机会，也可以说经过几年的工作，你更想从事什么职位或者更加知道自己想要什么。例如：“我非常感谢上一份工作给予我的经验和机会，但随着时间的推移，我渴望在一个更具挑战性的环境中进一步发展我的技能和才华。”
3、公司文化、价值观与个人的偏差。如果你离职是因为公司文化与你的价值观不符，可以委婉地表达这一点。例如：“我发现公司的文化与我的个人价值观存在一些差异，这使我难以全身心地投入到工作中。因此，我决定寻找一个更符合我价值观的工作环境。”
4、寻求更好的工作与生活平衡。如果你因为通勤距离、工作压力或工作时间过长而离职，可以强调你对工作与生活平衡的重视。例如：“我认识到工作与生活的平衡对于我的个人成长和幸福感至关重要。上一份工作虽然很有挑战性，但我在寻求一个能够让我更好地平衡工作和生活的工作机会。”
5、避免指责与抱怨。无论你的离职原因是什么，都要避免在面试中指责前雇主或抱怨工作环境，除非你的前雇主已经臭名远扬。作为职场人，保持专业和礼貌的态度，让面试官感受到你的成熟和职业素养，更容易获得青睐。
总之，在面试时谈论上一份工作的离职原因时，该怎么说真的很重要：态度必须够真诚，我们要降低被公司识别到的任何风险。
作为一个理性人，个人成长、寻求更好的发展，以及重视工作与生活平衡等方面，这些都是一个普通人在乎和看重的需求。而基于此，面试官也会接纳你的真实，不会认为你存在较多不可控的风险，进而有更大机会录用你！
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