每一份职业都有自己不为人知的辛酸一面，在获得他人羡慕的同时，却也要承受着困惑与无奈。或者这也是每个工作者需要学会的课题。
“理想媳妇职业排名”、“铁饭碗工作排名”，每当看到这些涉及现实生活的调研，教师无一例外地会成为最受欢迎的职位之一，可很多人不知道，教师也有不少人离职或正在怀疑自己的工作能力。
或许在众多家长的眼中，老师作为“铁饭碗”岗位是难得的好工作，不仅如此还受人尊重。现在有多少学生的父母，都想方设法跟班主任拉近距离。
不少家庭早早就给子女定下了学习师范专业的目标，期盼着她们日后能在公办学校有一席之地。但看完一些老师的辞职原因，你可能会更谨慎地考虑。
江西的某个学校，出现了七十多位老师陆续辞职的现象，虽然后来当地给出了“老师们身体不佳”、“去外地发展”等理由，可内行人还是很清楚，教师选择离开有着自己的原因。
一面拿着并不高的工资，一面被家长误认为高收入；夜以继日地付出辛劳，可评职称、评优秀却总是与自己无关。
不知从什么时候起，家长之中流行起了“举报老师”的风气。原本是为规范教师行为，可有时不过是某位家长的随意猜疑，老师也要被调查批评。
面对着来自学校和家长的双面压力，没有一定调节能力的老师，或许真的要对自己执教的意义产生动摇。老师的离职理由叫人心疼，有位快退休的老教师道破了“真相”。
