拼购，又称团购或集体采购，一般是通过互联网平台，由专业的团购服务机构将有意向购买同一产品的消费者组织起来，组成购物团体，大量向厂家、供应商进行购买，在保证质量的前提下，享受低于市场零售价的团体采购优惠，并还可共同维权的消费形式。
一、省钱
借助网络将有相同购买意向的会员组织起来，用大订单的方式减少购销环节，厂商将节约的销售成本直接让利，消费者可以享受到让利后的最优惠价格。
二、省时
提供团购的商家一般是区域中的知名品牌，且所有供货商均为厂家或本地的总代理商，透过本网站指引“一站式”最低价购物，避免自己东奔西跑选购、砍价的麻烦。
三、省心
通过团购，消费者在购买和服务过程中占据的是一个相对主动的地位，享受到更好的服务。同时，在出现质量或服务纠纷时，更可以采用集体维权的形式，使问题以更有利于消费者的方式解决。另外，网上网下通过购物会友，交流消费信息和购物心得，增益生活情趣，提高生活品质。
全民主动参与拼购、拼团、无论是否买到产品，皆有超值所获。
1、消费者主动参与消费、上瘾式自动复购
2、一分钟成团，平台100%助力组团，确保一分钟组团成功。
3、产品价格便宜、质量有保证
4、消费者可以任意选购不同品牌、不同价格的产品参与拼购、拼团(有效解决传统模式只能选有一种产品的问题）
5、消费就会有分红
6、平台助力轻松引流、快乐卖货赚钱
四、模式设计
拼购系统模式规则是这样设计的，所有的产品都是以“拼购式拼团”的方式销售，这个“拼购式拼团”和我们之前见过的拼团都不一样，哪里不一样呢？
1、设置拼团人数是3人团，我们的3人团你参与后，有30%的概率拼到产品，有70%的概率呢，拼不到产品。
2、你要是拼到了产品，自然会给你发货。但你要是没有拼到产品呢，不但把你的本金原路返回，而且还会额外的给你发一个红包。
3、那么这个“拼购”发红包的逻辑是怎么理解呢？
我们就以他们销售一个“礼包产品”为例，1000元一个产品礼包，你参加3人团后，是不是有30%的概率拼到这个礼包产品？当然，你要是拼到了产品礼包，我们自然是给你发货。
但你要是在那70%的概率里面，没有拼到这个礼包产品呢？这个时候啊，我们不但原路退回你的1000元，而且还会额外的给你发一个50块钱的红包。
这个时候有没有发现有一个问题，这个3人团，你是有70%的概率拼不到礼包产品的？就是说大概率是拼不到礼包产品的。你一次没有拼到礼包产品，返你一个100元的红包，两次没有拼到礼包产品，拼购平台商家返你两个50元钱的红包，要是你的运气超好，连续3次都没有拼到礼包产品呢？这样就要返你3个50元钱，3个50元钱的红包是多少？就是150元了，是吗？
这时我们突然会发现，这样的购物方式，买着买着你就会上瘾啦？你可能会讲，这样买上瘾了后，拼购系统平台商家会不会亏钱呢？
我们静下心来想一想，本来拼购区产品是多元化的，而且是质量有保证、价格超值的，这些商品本来平时都要用到的，那是不是没有任何关系呢？
拼中了你也不会亏啊，反正这个产品都是自已要用、要买的。如果是没有拼中呢，那就白拿红包啊！
在这个时候我们一定在想，一个3人团，只有1个人拼中产品，另外的2个人拼不中产品，除了退还本金以外，还要额外给一个红包，那我们商家不是亏死了吗？那么我们商家到底有没有亏呢？我们还是按产品来计算为例。
产品定价：平时销售价是1428元，拼购式拼团价是：1000元
销售收款：1000元一个的产品礼包，3个人参与拼团，有1个人拼到产品，那么这里我们是不是实际收到了1000元？
奖励机制与成本:
产品的成本为：1428元*3折=428元，
礼包的成本：1个“礼包产品”是不是428元？没有拼中产品的那2个人，每人一个50元的红包，这里的红包成本是不是：50元*2人=100元？
分销成本：直推30元，间推10元，共40*3人=120元。
团队奖励成本：5元，共5*3人15元
区域奖励成本：5元，共5*3人15元
积分分红成本：10元
购物补贴金成本：50元，共5*3人150元
[合计成本]：428 100 120 15 15 10 150=838元
毛利：1000/收入-938支出=162元
注：这样每开一个3人团我们就可以赚到162块钱，这个时候你还敢说拼购商家亏本吗？
那么这样的拼购式拼团法，是不是每开一团，我们拼购商家只赚一单的钱，另外两单的钱是不是分给了大家？那么你在他们家买东西，买到了不亏，没有买到呢？还可以额外获得一个红包，这样是不是消费者会买上瘾？
拼购系统商家就是靠着这样的拼购模式，可以在一个月的时间内销售2万多个产品礼包，同时整个拼购系统商城营业额全加起来，轻松超过2000千万，这样的拼购模式是不是能让你轻松卖货、快乐赚钱。
全民拼购，优惠多种奖励制度，可刺激用户参团，以游戏的方式娱乐性让用户自裂变、自传播，对比以前的模式，大多存在推销思维，客户容易产生抗拒心里；而拼购这模式，采用的是营销思维，正波比引流，消除用户抗拒心理，灵活的机制是很吸引用户的新模式。并且结合团队裂变奖励机制，让大家的积极主动性会更高。线上线下打通，资源流量转化最大化。
