尊敬的各位领导、同事大家好！
很荣幸和大家一起学习六项精进与没有任何借口中“老板心目中的优秀员工”这一节:
优秀的员工通常都是具有责任感和团队精神的，他(她)们在工作中会表现的积极主动、富有创造力，从来不会满腹牢*，为失败找借口。
一个优秀的企业，必定是有优秀的团队做支撑，必定是有优秀的员工去组成；同时，优秀的员工，也能更好的带动他人的激情，感染团队中的人员，去为困难想办法，不骄不躁，不气馁。
优秀的员工，要有强烈的责任意识感。有强烈责任意识感的员工，从来都不是籍籍无名的员工；他们身上的这种品质，正是老板所希望看到的，同时也是会受到老板重用的员工。因为有这样的员工，老板可以省去一些不必要的工作处理，他相信他的员工可以更好、更圆满的完成他安排的任何工作。这样的员工会为结果负责，拿数据说话。
正如我们公司为大家所提供的晋升机制一样，平台给了大家，要想从这个平台上脱颖而出；你就必须成为领导所期望的那样，成为老板心目中优秀的员工，为团体着想、拿结果去说话；做事情更是不能只看眼下，要以管理者的思维往前再看一步。
大家应该可以看到，我们企业通过平台竞争上岗的员工，应该都是奋斗在各自岗位上比较优秀的员工。只有这样的员工，才能更好的成长为一位优秀的管理人员，才能更好的带领团队取得更大的突破，让团队成员收获更多的物质财富，同时也给企业带来更大的回报。
谢谢！我的分享完毕。
内容来源于山东一诺生物吴述岩
