步骤4：自动发群公告
邀请对方进群之后，我们第一步要做什么，就是要发群公告，告诉对方这个微信群是干嘛的，接下来要做什么，以及他们能获得什么。
不然很多人进群之后，就不知所以然，就很快地退出了，所以建群，一定要有仪式感，要有氛围感，要有价值感，才能留得住人。
如果进1个人，我就发一次群公告，哪怕每进10个人发一次，我是不是每天都要花大量时间在微信群里？
所以我设置了自动发送群公告，刚开始进群人多的时候，可以设置每进5个人发一次，后面进群人少的话，可以设置每进3个人发一次。
步骤5：自动互动
社群活跃度问题一直都是社群运营的一个通病，基本上一个群活跃度维持不了3天，信息量一大，很多人基本上屏蔽了群消息，哪怕是付费群。
所以最终你会发现，经常参与群互动的人很少，三四百人的群，估计也就那么十几二十个。
那么该如何保持社群活跃度呢？我们首先要思考的是大家进群为了什么？
- 获取知识：群内分享有你想要的知识
- 获取福利：群内会经常送福利，错过了就没了
- 获取价值：群内价值很高，不能错过
- 名师课程：群内名师大咖坐镇分享干货
- 混群吸粉：为了混群吸粉，多露脸
- 参与观摩：参与观摩团队/别人的方案、方法、指导
- 高级圈子：加入付费圈子、高级圈子
所以，不管你建群为了什么，都离不开一句话：就是提供别人想要的。提供别人想要的知识、福利、价值、课程、吸粉、方法、圈子。
我们这次社群，采用的是签到送福利的方法，互动效果还可以，但是群内信息太多了，所以签到送福利这种方式，只能在正式分享干货之前做。
这里要注意一点的是尽量让互动回复的信息控制在一条，不然会产生更多信息量，所以这次我省掉了群内回复关键词发送资料的方式。
下面是以前建群回复关键词发送资料的方式，会产生很多信息量。
步骤6：自动裂变
社群裂变方式也有很多种，在过去12年社群运营的经验中，我至少玩过十几种社群裂变玩法。
这次我没有去特意做裂变，所以只是设置了很低的门槛，只需邀请3人进群就可以获取资料，但是也从180人，裂变到了300多人，期间还有几十人退群的。
