（2）规模报酬递减与规模报酬递增有什么不同。
规模报酬递增是随着业务量的增加变动成本的变动幅度越来越小，而规模报酬递减是随着业务量的上升成本的变化越来越大。
9、影响业务量与成本高低的因素。
①企业在多大程度上作为劳动密集型制造商进行运营。如果企业需要大量的工人进行生产，业务量的上升将会导致雇佣更多的工人或支付加班工资，从而极大地增加了成本。例如，服务行业必须雇佣更多的员工提供所需要的服务。如果企业是资本密集型的，所增加的业务量可能会带来相对较低的成本增加，例如汽车制造商通过简单地提高组装线的速度，便可以较容易的使产量增加。
②企业在多大程度上满负荷或接近满负荷运营。如果企业几乎没有剩余生产能力，业务量的增加将会导致成本大幅上升。如果企业有许多闲置的机器设备，那么产量提高只是带来较低的成本增加。
③一些外部因素。例如，如果失业率较高，企业就能以较低的成本雇佣到新员工。另一方面，在通货膨胀条件下，资源的价格会上升，从而导致整体生产成增幅较大。
④管理方式会影响成本增加的程度。如果管理层致力于降低成本，他们的简介生产成本就会减少。
⑤员工的素质及态度是企业成本的主要影响因素。有良好机能的员工的工作效率会更搞，并会轻松地带来高产量。然而，积极性不高的员工对于产量增加会产生较大的抵触情绪，因此必须通过激励措施战胜员工的抵触情绪，这样做可能会增加成本。
10、平均固定成本：固定成本通常指的是不随业务量的变化而变化的成本，平均固定成本=总固定成本/总业务量。随着业务量的增加，平均固定成本呈下降趋势。最初成本快速下降，随着业务量的上升，平均固定成本下降的速度开始放慢，并最终这种下降变得越来越不明显。
11、衡量业务水平的标准：考察业务量水平的变化可以帮助企业的成本会计师分析成本变化的方式，业务量水平可以和企业的不同方面联系起来，主要有：①生产产品的数量。②销售产品的数量③接受订单的数量④生产过程中耗用燃料的数量。
12、区分半变动成本中的固定成本和变动成本的方法是高低点法。通过考察业务量最高点和最低点的总成本来确定固定成本和变动成本，用最高点和最低点业务量总成本之差，除以最高点和最低点业务量之差，即可以求得单位变动成本，固定成本就等于最高点的业务量总成本减去最高点业务量和单位变动成本的积所得的差额，总成本减去固定成本就是变动成本。
单位变动成本=最高点业务量的总成本-最低点业务量的总成本/最高点业务量-最低点业务量
固定成本=最高点业务量的总成本-（最高点业务量*单位变动成本）
13、当购买者购买的产量站供应商产量的很大比例时，通常能获得折扣。试通过作图来表明购买者获得折扣前后的变动成本。
企业获得折扣前是A线，获得折扣后是B线。原因是：稳定的变动成本是以稳定的原材料价格和稳定的材料用量为基础的。企业如果需要较多的材料，且能够获得批量购买的折扣，材料成本就会下架，相应的变动成也会下降。
