30岁是转行的最佳时期,30岁转行的正确方式

首页 > 企业招商 > 作者:YD1662023-11-28 15:29:44

有朋友问我:在30岁的年龄对当前行业和工作很厌倦,缺少动力和兴趣,如何进行转行呢?

在我这两年做职业生涯咨询的过程中,也遇到许多30岁左右的朋友来寻求帮助的。

30岁,是一个人职业生涯的分水岭,如果发展得好,30岁以后会迎来一个职业黄金期,收入、职位等方面都会有一个质的飞跃;但如果发展得不好,30岁就成了你的瓶颈期,浑浑噩噩停滞不前,甚至很快进入了中年危机。

对于这个话题,我个人说说自己的一些看法,仅供大家参考。


30岁是转行的最佳时期,30岁转行的正确方式(1)

30岁的十字路口,不要随意转行,先做好职业规划的复盘

我理解有一些朋友到了30岁左右,会感到很迷茫,甚至如这个话题中这位朋友所言的“厌倦、缺少动力和兴趣”,然后就有人立即选择了转行。

比如我之前曾经有给一位男士做过职业规划的咨询。

他当时31岁,30岁的时候选择了转行跳槽,原先是搞设计工作的,转做了销售去,结果销售干了半年就又辞职了,他的说法是“发现销售也不适合我的个性”。

他来找我咨询的时候,听了他的困扰,我就问了一个问题:为啥当初要放弃设计这个职业呢?

他说:也不是做设计能力不行,就觉得整天绘图纸有些厌倦了......

我听了他的一些具体描述,给他做了分析,实际上他还是适合做设计这份职业的,只不过在同一家单位干单调的一些模块性设计,没有发挥出他的天赋和才华,且30岁左右也进入了一个职业瓶颈期,出现厌倦的心理非常正常。

我给他的意见是:设计这份工作还是挺适合他,只不过过去那个平台限制了他,如果有个更广阔的舞台,可能当时就不会想着转行。

他茅塞顿开,后来听了我的建议,重新回到了老本行,但跳去了一个更大的公司,具体工作也自由了很多,据说目前都当到了设计主管。


30岁是转行的最佳时期,30岁转行的正确方式(2)

30岁想转行也可以,但必须要考虑清楚自己适合的新方向

有人问过我:丁老师,30岁的年纪我再转行是不是太晚了?

我说:真的想清楚了,一点都不晚。转行和创业本质上没差别,都是从0开始做起,只要有了明确的规划思路,当然是有机会转行成功的!

我一个同事,是公司的老员工,目前已经50周岁,他45岁以前一直都是我们公司干财务工作的,直到前几年,我们国有企业党建这块越来越重视,领导也缺乏可信赖的人,就提出来让他去负责党建工作,从财务转岗。

一开始他是比较犹豫的,可听我们领导给他分析了几点:

第一,在国企,党建以后只会越来越重视,而且你过去负责,直接是提到了中层正职,无论职务还是收入都有较大提升;

第二,在财务部门,目前的发展还是非常受限制,毕竟财务年轻人多,领导更希望培养年轻人,关注他的机会少,但做了党建就不一样,这块岗位未来肯定是很重视的。

第三,他的文字能力还算不错,转行做党建也是完全胜任,加上又是党员,具备胜任能力。

听完领导的分析以后,他觉得很符合自己目前的需求,转行确实可以试试。于是这一转就是好多年,并且目前他又升到了总经理助理,想想如若当初还在财务岗位,可能连个中层都还难以升上去。


30岁是转行的最佳时期,30岁转行的正确方式(3)

30岁要转行,需要注意哪些事情

那么,30岁左右真的下定决心要转行了,需要注意些什么呢?

第一,要对新行业或者新职业充分了解、调研

俗话说,没有调研就没有发言权。你都不了解打算转行的新领域,贸然转行我觉得是比较有风险的。就像有些人裸辞去创业也很容易失败是一个道理。

第二,要做好新领域的知识储备

比如你原先是做人力的,打算转行做律师,那么最好提前储备下法律方面的必要知识。例如参加司法考试,取得职业资格证书。或者多听听一些法律课程,了解下法律实操的内容。

第三,考虑转行前后的有机衔接

其实很多行业之间或者职业之间,并不是完全割裂的,从一个领域到另外一个领域,总也可以找到许多的共同点。职场上的聪明人,都很善于利用好之前的经验、知识、资源,从自己擅长的内容开始切入一个新领域,我想这能帮助你更快适应一份新工作。


栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.