阿里巴巴社招面试流程,阿里社招面试经验

首页 > 企业招商 > 作者:YD1662024-01-01 15:49:06

阿里的社招流程比较长,首先是投递简历或者内推,内推的效率更高效一些,省去了很多的流程,反馈时间相对会快很多,不像自己投递简历可能半个月一个月都没有反馈,之后面试能不能成功就全靠个人的能力了。

阿里巴巴社招面试流程,阿里社招面试经验(1)

以技术岗位为例,包括技术面(可能两三轮),之后就是HR面试了,这两关过了之后就是背景调查了,所以小伙伴们简历不要造假哦。以上环节都结束之后就是等offer和准备入职材料了。

关于技术面试,包括很多的东西:自身岗位基础的技术知识点,自己所擅长的领域(要有自己的优点,要不然为啥要用你呢?),处事应变能力和逻辑思维。这些都过了之后就是兴趣爱好,爱不爱学习以及对技术的热情等等问题。

阿里巴巴社招面试流程,阿里社招面试经验(2)

接下来是HR面试,HR面试大都大同小异,主要包括:

1,为什么从上家公司离职?

2、对自己的未来是怎么规划的?

3、在过往的项目中遇到的最大的挑战是什么,是如何解决的?

4、性格上的优缺点,还有自己工作上有什么短板之处?

还有最重要的就是问薪资了

阿里系用人的标准:乐观,聪明,自省

阿里巴巴社招面试流程,阿里社招面试经验(3)

最后是关于大专学历能不能进阿里

这点是只能说阿里是所有大厂里最不卡学历的公司,只是近几年的行情一直不好,所以招聘市场的行情已经变了

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