自2015年9月开始应聘阿里，我用了3年的时间，经历了近60次电话面试 1次现场面试，面试时间超过100个小时，我终于在2018年8月入职阿里。
耗时如此之长，是我始料未及的，我的坚持与付出也终于有了结果，坚持不懈、持之以恒，与大家共勉，也欢迎大家来谈谈自己的看法。
我大二辍学，也就是只有高中学历，而且我也没有大公司的工作经验，2009年辍学之后就一直在兰州的私营小软件公司工作。
也就是说我既没有学历也没有背景，如此这般情况，想找一份好工作是非常困难的。比如说华为，我联系了好几次，每一次的回话都是等候通知！
还好，一次偶然的机会让我认识到阿里是一家重视人才、尊重人才的公司，不会仅仅凭借学历来评价一个人，这正是我梦寐以求的公司。
先简要介绍一下阿里的社招流程：
一般来说，会有2-3次电话面试，电话面试通过后，会要求到现场面试，现场面试1-2次，之后是HR面试， 如都通过，然后就是体检，体检通过后就发Offer了，然后就是入职。
当然，不同的BU可能会有一些差别，但是大体流程是这样。面试官问的问题，主要是和你应聘的部门和职位有关系；当然，1面的问题都差不多，都是一些基础，只要好好准备，多参考网上的面试题，一般问题不大。
面试要注意的点是说话不要结巴要自信，也不能自信过了头，更不要就某些细节和面试官争执不下，反正就是正常发挥，不卑不亢就行。
阿里针对社招有内部推荐机制，耗时短、成功几率高，如果有意向来阿里工作，可遵循以下步骤：
1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位；
2、发送主题【姓名-职位名称-工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com （选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师-9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸；
3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。
下面说说我的面试情况：
我第一次面试，是因为无意间看到淘宝UED团队的一个官方网站，具体是什么网站不记得了，上面有招聘信息，非常有诱惑力，而且可以简单的填写一下信息就提交应聘。
我提交信息之后没几天就有人给我打电话了，当时好像是面了3轮电话面试，都过了，后来，收到了9月份的现场面试通知，因为一些技术原因，第一次面试失败告终。
后来觉得第一次就放弃太不甘心了，中间经历了很多次的网上预约、面试；对我来说最重要的一次电话面试是：有一天在公司加班，突然接到了阿里的电话，通知我说电话面试通过了，要我到现场继续面试， 并说可以报销机票，我跟家人商量了一下，那时候想专心做项目，所以想再积累一段时间更有底气了再去，本次面试因单方面准备不足告终。
同时，那天也是我第一次从网上接到了项目，这个项目对我意义重大，从此开创了我网上接项目的生涯，一干就是3年，然后积累了大量的经验，在决定最终奋力一搏的尝试后竟然顺利通过就进阿里了。
这三年我和阿里的很多面试官做了很多次高质量的沟通，也可以说是阿里的面试官培养激励了我3年，这也算是一个很奇葩的经历了吧。
当工作之后，由于个人水平的进步，在工作中会写一些底层的东西、会做一些系统性的设计、也有机会带几个人的小团队。在这一过程中，慢慢发现基本功并不能说明所有问题，因为工作必然会遇到没碰到过的东西、会遇到一些更复杂的问题，然后通过查资料、研究、寻找解决方案、解决问题进一步提升自己的能力。
个人技术成长、工作中成长（实际解决问题能力）一定是缺一不可的，就像前几天我的部门老大分享的：什么是好的技术，能解决实际问题的技术就是好的技术。
如果让我总结一下，那么希望告诉大家两点：
- 相信你自己，我这样学历不高又不聪明的人都能走到今天这一步，那么大多数人一定都能走到我这一步，而且能走得比我更远、更好！
- 世界上没有什么是努力办不到的，如果有，那么就更努力一些吧！
机会永远留给有能力、有准备的人，我们首先想的不应该是等待别人交给你一件有挑战性的事情，你在做这件事情的情况下去提升自己，而应当是先提升自己的素质，然后让别人放心把有挑战性的事情交给你来做。
最后的最后，我想的是，无论进入了BAT还是进入了稍显不错的公司，都绝不是技术道路的终点，不是可以高枕无忧地躺在过去的功劳簿上、无忧无虑过完下辈子的资本，相反，必须更努力，才能在一群同样优秀的人中脱颖而出。
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