（图片来源网络：侵删）
影片在处理人物出场顺序上非常经典。
最开始是王双立的家人，然后是一个与他有利益关联的同事兼邻居，接着是他在单位交好的朋友，一个同样失意的摄影师，然后是文化馆同事的群像，领导的言语。
我们以王双立为中心点，像一个石子落入水面一样，人物关系一层一层的扩散开，从最亲的到最远的。
这是一个属于费孝通先生称之为“差序格局”的典型中国故事。
来源于长久以来的农耕生产，中国社会形成了缺乏外部协作的生产模式。生活在中国社会中的人，自发形成了亲疏概念，血缘为亲，姻缘次之，之后是友情、乡里、上下级等等。
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王双立的生活，就此展开。
两次失败
王双立的第一个考验，来源于文化局一把手冷局长。
在冷局长看似拒绝的安排下，女儿冷冰冰即将被安排在文化馆工作。然而，这个看似平常的事情在王双立的眼中被扩大化。
他一面理解了冷局长看似大义凛然，实则希望女儿能顺利进入文化馆工作的心理，一面要希望将此事处理的有里有面，既能将此事办成，又能照顾到老局长高风亮节的气魄。
于是，王双立想出了“公开招聘”的点子。面向社会，公开招聘，合情合理。同时打分的评委都是文化馆成员，其结果昭然若是。
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但事实证明，王双立的小聪明并没有发挥出该有的效果。
他在打电话给冷局长汇报此事的同时，妻子在旁边自导自演了一场拒绝收礼的戏码，这让冷局长十分恼火。他觉得王双立把事情给弄复杂了，同时也厌恶他急于求成的吃相过于难看。
这次，王双立“聪明反被聪明误”的结果是，局里调来了新任馆长，目不识丁的老马。
从处理冷冰冰工作的过程中，我们就能清楚看出王双立的处事之道就是小聪明，他谁都不得罪，竭力想把事情做的圆满，四处都可妥协。
但也揭示了他的悲剧，没有去做好上层工作，没有对话语权的尊重导致他节节败退。
老马自然成为了他晋升路上的头号敌人。他一面阿谀奉承这位新官，一面暗处使坏。
他首先做的，是给老马树敌。
文化馆会计小李原本有一套单位分房，王双立向上级反应，小李在外面已经买了一套商品房，顺理成章的，文化馆将房子分配给了老马。
他又对会计小李说，是老马提出要占他的房子。一番操作，老马也成了小李的头号敌人。
会计小李，就是开头找王双立父亲修鞋的部下，这一招，王双立一箭双雕，聪明至极。
事情还没完，此时处在市场经济高速发展的社会背景下，文化馆将要拆除旧房，改造成面向社会的舞厅、电影院，作为创收项目。王双立指示承包的建筑商，将原本属于他的回扣用作小李新房的装修款。
