XXXXXXXX公司
XXXXXX安字〔2022〕X号
关于印发安全生产责任制的通知
为加强公司安全生产管理工作，落实安全责任制，公司编制了安全生产责任制，经过安全生产领导小组评审，通过了该版本（第一版）责任制，现在印发给各部门，并请认真组织学习。
二O二二年XX月XX日
主题词：安全生产领导小组 通知
XXXXXXXX公司 2022年XX月XX日印发
安全生产责任制 教育培训记录表
培训时间 | 培训地点 | ||
应到人数 | 实到人数 | ||
培训学时 | 培训人 | ||
培训内容： 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、部门负责人、班组长及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。 安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门的安全生产责任制。 3、安全生产责任制的落实 管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。
企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。 3、建立安全生产责任制 1、安全生产组织管理体系； ①安全生产领导小组：（安全领导小组/安全检查小组） 安全生产领导小组是企业安全生产管理重要组织形式。安全生产领导小组由企业主要负责人、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、员工代表组成。组长由企业主要负责人担任，副组长由主管安全的负责人担任。主要生产部门应成立安全生产领导小组。对本部门重大安全生产事项进行决策。各车间设置车间安全员，班组设置班组安全员。 ②安全生产领导小组的职责： 贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。 ③安全领导小组的工作方式： 定期召开会议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。 4、建立安全生产责任制的目的和意义 ① 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 ② 建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。 培训人签名： | |||
培训效果评估： 评估人： | |||
考核方式：口 口试 口 笔试 口 现场抽查 口 笔试抽查 考核结果： | |||
附：参训人签到表
序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 |
1 | 21 | 41 | 61 | ||||
2 | 22 | 42 | 62 | ||||
3 | 23 | 43 | 63 | ||||
4 | 24 | 44 | 64 | ||||
5 | 25 | 45 | 65 | ||||
6 | 26 | 46 | 66 | ||||
7 | 27 | 47 | 67 | ||||
8 | 28 | 48 | 68 | ||||
9 | 29 | 49 | 69 | ||||
10 | 30 | 50 | 70 | ||||
11 | 31 | 51 | 71 | ||||
12 | 32 | 52 | 72 | ||||
13 | 33 | 53 | 73 | ||||
14 | 34 | 54 | 74 | ||||
15 | 35 | 55 | 75 | ||||
16 | 36 | 56 | 76 | ||||
17 | 37 | 57 | 77 | ||||
18 | 38 | 58 | 78 | ||||
19 | 39 | 59 | 79 | ||||
20 | 40 | 60 | 80 |
XXXXXXXX公司
安全生产责任制考核记录
部门/人员 | 考核内容 | ||
考核时间 | |||
参加考核人员 | |||
安全生产责任制执行情况 | |||
存在主要问题 | |||
考核意见 | 考核负责人： | ||
被考核意见 | 被考核负责人： | ||
XXXXXXXX公司
安全生产责任制考核记录
部门/人员 | 考核内容 | ||
考核时间 | |||
参加考核人员 | |||
安全生产责任制执行情况 | |||
存在主要问题 | |||
考核意见 | 考核负责人： | ||
被考核意见 | 被考核负责人： | ||
XXXXXXXX公司
安全生产责任制考核记录
部门/人员 | 考核内容 | 安全生产责任制 | |
考核时间 | |||
参加考核人员 | |||
安全生产责任制执行情况 | |||
存在主要问题 | |||
考核意见 | 考核负责人： | ||
被考核意见 | 被考核负责人： | ||
安全生产责任制适宜性评审记录
评审记录人： 评审时间：2022.x.x
序号 | 责任制名称 | 执行情况 | 是否适宜 | 拟修订条款 | 生效时间 | 备注 |
1 | 总经理安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
2 | 财务部负责人安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
3 | 采购部负责人安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
4 | 行政部负责人安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
5 | 生产部负责人安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
6 | 安全生产管理人员安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
7 | 作业工人安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
8 | 财务部安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
9 | 采购部安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
10 | 行政部安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
11 | 生产部安全职责 | 首次发布 | 适宜 | 无 | 2022.x.x | |
12 | ||||||
13 | ||||||
14 | ||||||
评审结论 | ||||||
评审人员签字 | ||||||
XXXXXXXX公司
安全目标责任书
签订范围：全员
签订期限：2022年X月X日——2022年12月31日
签订地点：会议室
签订时间：2022年X月X日
1、经理与财务部安全目标责任书
总经理与财务部安全目标责任书
为认真做好我公司2021年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部签订如下安全目标责任书。
一、公司工作目标
- 无重伤、无死亡、无新增职业病；
- 轻伤负伤不超过0人；
- 火灾事故为零；
- 有责交通事故为零；
- 安全生产责任书签约率为100%；
- 在岗员工安全教育合格率100%；
- 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；
- 特种设备定期检验率100%；
- 事故隐患整改率100%；
二、责任内容
1、认真贯彻国家法律、法规、标准及有关文件，为保证安全生产及时筹集和提供必需的经费开支。
2、依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）的规定，编制安全资金使用计划。
3、做好企业财产保险和职工工伤保险的缴纳工作。
4、确保安全费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
5、保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位。
6、健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。
7、参与工伤事故的赔偿工作。
8、经常检查灭火器，保证各自管辖范围的消防安全。
9、配合做好安全生产工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2022年X月X日至2022年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（财务部负责人）签字：
2、总经理与行政部安全目标责任书
总经理与行政部安全目标责任书
为认真做好我公司2022年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与行政部签订如下安全目标责任书。
一、公司工作目标
1、无重伤、无死亡、无新增职业病；
2、轻伤负伤不超过0人；
3、火灾事故为零；
4、有责交通事故为零；
5、安全生产责任书签约率为100%；
6、在岗员工安全教育合格率100%；
7、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；
8、特种设备定期检验率100%；
9、事故隐患整改率100%；
二、责任内容
1、贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
2、对新进员工进行安全教育培训。
3、及时将新员工名单及辞职员工名单报送到财务部，便于财务部办理工伤保险。
4、定期对办公室的门窗、电器、用电线路进行维护、检查，做到常抓不懈。
办公室每天上下班，注意电源的开关，下班以后，检查电源开关是否关闭，门窗是否关好。
5、经常检查灭火器，保证各自管辖范围的消防安全。
6、参与工伤事故的赔偿工作。
7、配合做好安全生产工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2022年X月X日至2022年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（行政部负责人）签字：
3、经理与生产部安全目标责任书
总经理与生产部安全目标责任书
为认真做好我公司2022年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与生产部签订如下安全目标责任书。
一、公司工作目标
- 无重伤、无死亡、无新增职业病；
- 轻伤负伤不超过1人；
- 火灾事故为零；
- 安全生产责任书签约率为100%；
- 在岗员工安全教育合格率100%；
- 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；
- 特种设备定期检验率100%；
- 事故隐患整改率100%；
二、责任内容
- 严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
- 参加公司组织的安全培训活动。
- 参加公司组织的应急救援演练。
- 进行安全安全检查，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的上报公司。
- 经常检查灭火器，保证各自管辖范围的消防安全。
6、及时将新员工名单及辞职员工名单报送到财务部，便于财务部办理工伤保险。
7、对新进员工进行安全教育培训。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2022年X月X日至2021年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（生产部负责人）签字：
4、经理与采购部安全目标责任书
总经理与采购部安全目标责任书
为认真做好我公司2022年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与采购部签订如下安全目标责任书。
一、公司工作目标
1、无重伤、无死亡、无新增职业病；
2、轻伤负伤不超过0人；
3、火灾事故为零；
4、有责交通事故为零；
5、安全生产责任书签约率为100%；
6、在岗员工安全教育合格率100%；
7、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；
8、特种设备定期检验率100%；
9、事故隐患整改率100%；
二、责任内容
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、参加公司组织的安全培训活动。
3、参加公司组织的应急救援演练。
4、进行安全安全检查，发现安全隐患及时整改，不能及时整改的上报公司。
及时将新员工名单及辞职员工名单报送到财务部，便于财务部办理工伤保险。
对新进员工进行安全教育培训。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2022年X月X日至2022年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（采购部负责人）签字：
5、部门负责人与部门职工签订的安全目标责任书
部门负责人与部门职工安全目标责任书
为认真做好我公司2022年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，部门负责人与部门职工签订如下安全目标责任书。
一、公司工作目标
- 无重伤、无死亡、无新增职业病；
- 轻伤负伤不超过1人；
- 火灾事故为零；
- 有责交通事故为零；
- 安全生产责任书签约率为100%；
- 在岗员工安全教育合格率100%；
- 主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%；
- 特种设备定期检验率100%；
- 事故隐患整改率100%；
- 职业危害检测合格率100%，职业健康体检率100%。
二、责任内容
1、自觉遵守劳动纪律、安全生产制度和安全操作规程，认真执行确认制。
2、抵制违章指挥、违章冒险作业和违反劳动纪律行为，发现违章指挥、违章冒险者和违反劳动纪律行为，要坚决及时地制止。如其不听，应迅速向上级领导汇报。
3、努力协同、认真配合、细心工作，在工作中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。
4、爱护和正确使用本岗位作业所涉及的设施设备、工具、防护装置以及个人的劳动防护用品等。
5、学习必要的救护知识和自我防护知识，搞好车间分管的现场文明生产。
6、参加公司安排的教育培训和应急演练。
7、经常检查灭火器，保证各自管辖范围的消防安全。
三、考核
如发生事故，按照公司事
故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2022年X月X日至2022年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（部门负责人）签字：
乙方（部门职工）签字：
