2、女性灵活就业者：
各省的规定略有不同，以广东省为例：只要曾经在单位缴纳过职工社保的女性灵活就业者，就可以按照工人身份在50岁时办理退休；哪怕只交过一个月，依照目前的政策，也是可以50岁办理退休的；而从未在单位交过职工社保的，则要55岁才能办理退休。
而其它有些省份的规定是：在企业工作并且缴纳社保10年以上，再以灵活就业者身份自己缴纳社保的，可以在累计交满15年的前提下，50岁办理退休；但如果不满足企业缴纳10年社保的，则要55岁才能退休。
可以申请延缴社保、延迟退休的有两种情况：
1、达到法定退休年龄时，不满足办理退休的条件，如社保累计未交满15年；
2、达到法定退休年龄时，已满足了办理退休的条件，但还想继续工作，继续缴纳社保的；
虽然延迟退休的政策尚未出来，但目前有些地方已经在试点延迟退休，在企业和员工双方自愿的前提下，可以适当延迟1-5岁的退休年龄，如江苏（男女均可）、深圳（目前只针对女性50岁退休的可以申请延迟）等。
符合什么条件，可以申请延缴延退呢？
我们以深圳为例：
一、达到法定退休年龄，社保累计不足15年:
1、深户参保人员：达到法定退休年龄前入深户，且最后参保地是在深圳，累计各地养老缴费年限不满15年，可以申请延缴至满15年再办理退休；
2 、广东省内非深户人员：1）达到法定退休年龄前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴纳职工社保满5年以上，可以申请延交；
2）退休前在深圳实际缴费10年以下，依照广东省标准延交，退休也按广东省标准计算退休金。
3）退休前在深圳实际缴费10年以上，那么缴费和退休待遇都按深圳标准。
3 、非广东省户籍人员：达到法定退休年龄前的最后参保地是深圳、且在广东省职工基本养老保险累计缴费年限满10年以上，可以申请延缴。
二、达到法定退休年龄、满足退休条件的女工人，想要多交几年社保，晚几年退休的：
可以跟工作单位为协商，双方达成一致时，可由工作单位社保负责人员在单位社保网页申请延缴；申请继续缴纳社保的女性工人，可以选择在50-55岁之间任一年龄办理退休。
备注：此项的前提必须是用人单位同意，所以只能由用人单位申请，个人申请不了。
三、申请办理社保延缴的时间：
可以在参保人员达到法定退休年龄，生日月的次月1-20日之间在社保网页申请。
在工作单位继续工作，单位同意继续缴纳社保的，在公司社保网页申请；
累计社保不满15年，没有工作单位继续缴纳，需要自己延缴到满15年的，在社保个人网页申请。
好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友，可以关注我。
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