可申请人群
一、建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合相关条件的，可快速办理引进手续；
二、支持优秀创新创业团队引进人才；
三、加大科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、金融人才、高技能人才、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才的引进力度；
四、加大国际交往中心建设的人才保障；
五、拓展紧缺急需人才遴选引进范围。
申请条件
一、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年；
二、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的课放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制；
三、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
办理流程
1.引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，
2.由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。
3.市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
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工作落户分为以下3类情况：
1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;
2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;
3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
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