封面新闻记者 钟晓璐
公民的养老金待遇核算必须符合国家政策。职工在办理退休手续前，应当积极联系用人单位并配合社会保险经办机关准备充分的资料，否则可能会因证据不足而无法认定相关待遇，从而徒增讼累。近日，成都市金牛区人民法院就审理了一起这样的案件。
张大姐是某宾馆有限公司员工。1991年被该宾馆招录为临时工，派驻于该宾馆的某下属单位上班，直至1993年，该宾馆才与张大姐签订劳动合同。
今年4月，张大姐从宾馆退休，在办理退休手续时，因临时工工作期间的能否视同缴费年限的问题与社保经办机关发生争议。张大姐将社保经办机关诉至法院。
庭审中，法院围绕该宾馆与该下属单位是否为同一单位的争议焦点展开调查。该宾馆补充提交了关于其下属单位的设立、注销及相互关系的材料。
社保经办机关表示，根据法庭调查查明的事实，用人单位补充了重要材料，张大姐临时工阶段的工作时间符合视为缴费年限的政策，同意变更此前的处理结果。用人单位表示愿意积极配合张大姐办理相应退休手续并提供资料。张大姐当庭撤回起诉。
承办法官介绍，金牛法院坚持将实质化解行政争议作为行政审判工作的重要着力点，着力围绕争议化解开展和解协调工作，以查清事实为基础，以公正审判为原则，深入探究矛盾症结，竭力探寻化解路径，及时指出并引导纠正具体行政行为存在的问题，促进各方达成和解，以达到守护公平正义的法律效果与案结事了人和的社会效果。
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