一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。
年终岁末，农民工是否按时足额拿到了应得的工资？欠薪的深层次原因在哪里？对欠薪“顽疾”国家将从哪些方面予以根治？
利剑出鞘，清欠在行动从南到北，从东到西，根治欠薪冬季攻坚行动正在各地紧张推进。 各地派出多部门联合执法检查组，重点排查招用农民工较多的工程建筑领域和劳动密集型加工制造业等领域的欠薪问题，对实名制管理、工资保证金、工资专用账户、按月支付等情况进行排查。
“铁腕”治理欠薪，部门联合，利剑出鞘。欠薪综合治理已取得明显阶段性成效。拖欠农民工工资问题高发多发的态势得到有效遏制。
多方合力，共织保障网农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲，工资是养家费、治病钱，也是实现全面小康的一份基本保障。必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。
从2003年底起，我国开始专项治理拖欠农民工工资问题。十几年来，一道道欠薪“高压线”拉起，扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子，织牢农民工工资“保障网”。
国家对农民工工资清欠治理的力度越来越大，充分体现了以人民为中心的发展思想。系统治理和依法治理，有效保障了付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬。
欠薪顽疾，病灶在哪里高压态势，“重拳”治理，欠薪为何屡禁不止？根在源头，导致欠薪的源头性深层次问题还未完全破解，建筑市场秩序不规范，垫资施工、违法分包、层层转包、挂靠承包等乱象依然存在。
一个工程项目从甲方到乙方，常常出现层层分包转包。有些建筑施工单位按月发给农民工基本生活费，剩下的工资年底或工程完工时集中结算。中间任何链条出了问题，处在利益链末端的农民工就可能“白白辛苦一年拿不到工钱”。
工资清欠困难，如何解决欠薪、讨薪与经济纠纷交织。建筑行业因为合同、建筑质量等原因，有些包工头或分包方有意扣押一部分农民工工资作为与上下游进行博弈的“筹码”。讨薪与讨价相互裹挟、讨薪与讨债相互交织，民工诉求与承包人、企业诉求相互叠加，给工资清欠带来诸多困难。
针对农民工工资拖欠问题，我们可以通过软件，利用数字化技术，解决建筑企业招聘用工、日常工作管理、项目监管、薪资发放等问题。
对工地劳务进行管理和预警，通过对工人的报道、打卡、薪资设定、每日考核、奖罚、工资结算及工资支付等日常在线的数字化管理，使劳务管理清晰化、透明化，有效防范劳务纠纷的发生
结束语只有加强农民工工资监管，通过细化服务，优化系统，积极响应社会诉求，全力提升工作效率。保障农民工工资支付工作取得新的积极进展，欠薪问题才能到进一步遏制。
