粉丝提问：我在批发部上班了好多年，老板也帮我交了社保，能50岁退休吗？
敏哥反问：老板是以什么形式帮你交的社保？是以公司名义，还是个人名义？
粉丝回答：应该是个体户吧，每年都是我自己先去交，然后再帮我全额报销。
敏哥回复：你这么讲，我大概就清楚了。
你老板这种情况从专业术语来讲叫：有雇工的个体工商户，按相关规定，应该是参照企业员工的身份给员工缴纳社保，其中就包含职工养老保险。
按照企业员工的话，职工养老保险的缴费比例就是24%（单位交16%，个人交8%）。
但是，在实际操作中，大部分有雇工的个体工商户老板都不会这么干，能主动给员工以企业交社保的并不太多。
对于表现好的员工，一般也是让员工自己去交一份养老保险，然后再适当给员工报销一定的比例。你这个老板算是好老板，都给你报销了。
既然是自己去买，那就是相当于员工个人以灵活就业身份买了企业职工养老。灵活就业人员的缴费比例是20%，比企业身份少4个点。
在一些小公司，有些老板为了省这4%，也会这么干，让员工自己去交，从工资里扣8%，公司帮他出12%。
这样做，严格来说是违法的，不符合社保法、劳动法、劳动合同法的相关规定。
但在现实生活中，小公司能给员工买社保都算是一个大福利了，公司员工做为弱势群体，也不会太计较这些问题，只要有了就行。
那么问题就来了，根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄就是55岁了。
这个对比起来就有些差距了。
本来你按公司身份参保，到50岁就能退休。现在变成自己个人交，那退休年龄就很有可能是55岁了。
为了解决灵活就业人员退休年龄差距过大的问题，全国各省（地区）也采取了一些措施。
1、有些地方是以社保法出台时间为界。女性在2011年7月1日之前首次参保的，无论是什么身份，都可以50岁办理退休。
2、有些地方同样是以社保法出台时间为界。女性在2011年7月1日之前首次参保的，并且社保法出台之前有企业经历的，就可以50岁办理退休。
3、有些地方则是看女性满50周岁当月的参保身份。如果是企业身份，则可以50岁办理退休，如果是灵活就业身份，则需要延后办理。
回到题目中这位粉丝的问题，就存在2种可能：
小概率：以企业身份参保，这种情况下50周岁退休毫无疑问。
大概率：以灵活就业身份交的是企业职工养老保险。这种情况，是50周岁还是55退休，就要结合你当地的退休政策来定了。
敏哥建议，由于各地政策的差异，加之退休涉及到自己的养老终身大事，在自己退休之前，还是找当地人社、社保部门咨询一下最新政策，毕竟官方的答案最靠谱。
随着养老保险全国统筹的加速推进，各省一些自己出台的，与全国政策不太一致的政策都会陆续废止或者被修正，敏哥也会持续关注这方面的内容。
我是赣保敏哥，专业解读社保政策，关注我，用大白话普及社保知识。
