企业单位缴纳了7年的社保,由于某种原因下岗失业了,在香港失业以后,自己按着灵活就业的方式继续缴纳社保,请问像这种情况作为一名女性,50周岁的年龄阶段,能不能够正常的去办理退休呢?关于这个问题还是要因地而异,因为每个地区对应的退休条件都是有所不同的,但是全国大部分地区规定,女性灵活就业群体要到55周岁才能够办理退休,所以你很有可能不能在50岁的年龄阶段办理退休,必须要到55岁才能去办理退休。
我们在企业单位曾经工作过,并且在企业单位也缴纳了7年的社保,但是这个7年社保的缴费时间相对而言是比较短的,它并不是一个很长的时间,因为有些地区规定,比如说像山东地区规定,如果在企业单位工作,必须要在企业单位工作10年以上,而且要通过企业单位缴纳10年以上的社保,那么才可以认定为是企业在职职工,即便将来按照灵活就业的参保,作为女性也能够50岁退休,但很显然,你仅仅在企业只交了7年的社保,是不符合这一规定的,所以在山东省退休很有可能都要到55岁了。
但是绝大部分地区,它不论你是否有企业单位的参保缴费经历,只要是属于灵活就业的性质去申请办理退休,那么女性一律要到55岁才能够去申请退休,享受养老金的待遇,所以说在大部分地区来看你可能只能到55岁才能够退休了,但是也并不是所有的地区,都是这样的规定向据我们了解四川,青海这些地区,不论是灵活就业女性,还是在职职工,都可以50岁去申请退休。
所以很明显,每个地区的要求和规定是有所不同的,这个问题只能够因地而异,并不能够一概而论,从某种程度上来讲,50岁退休和55岁退休在领取养老金的待遇方面还是有很大的差别,因为你的累积缴费年限可能因此而降低和减少5年,所以初始养老金也并不会特别高,也就是说你55岁退休也并非是一件坏事情,因为你能够获得一个更高的初始养老金的待遇。
而且作为灵活就业个人,在最后退休的这5年时间里,还可以享受到社保的补贴待遇,我们如果说依然按照灵活就业的方式来参保,并且是属于就业困难人员,那么就可以去申请社保的补贴。一般情况下补贴的标准大概就是你缴费总额的2/3,个别地区规定,最高缴费指数不得超过100%,因为超过100%也会按照100%的2/3来进行补贴。所以享受到社保补贴,对于你这5年的社保缴费,并不会带来一个较大的压力,所以很多人还是能够接受的。
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