竞聘演讲视频经典五分钟,中层干部竞聘演讲视频经典五分钟

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-08 16:56:15

在今天,我想跟大家分享几个竞聘演讲的技巧。

竞聘演讲视频经典五分钟,中层干部竞聘演讲视频经典五分钟(1)

竞聘、竞选是一个典型的演讲的适用场景。

对于学生来说,就是“你为什么要当班长?你为什么要当学生会主席?”

可能对于一个工作的人来说,就是“为什么你可以当经理?你可以当领导?”你升职的时候,可能需要做一个竞聘演讲。

但实际上,咱们今天讲的竞聘演讲技巧,不仅适用于演讲场合,也适用于任何一个求职的场合。

“为什么你想得到这个职位?为什么你可以去做这份工作?”都可以用咱们今天讲的技巧。

一、对岗位的理解

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二、证明自己的能力

第二个部分,你对这个岗位要求很清楚了,你已经做好准备工作了,这时候你要告诉别人,为什么“你”可以应聘这个岗位,为什么是“你”主席当经理。

大多数人都是怎么说出自己的优势的呢?

因为你只是很简单地,空口白牙的说了一下这个岗位的要求,和自认为自己所拥有的能力,这种竞聘演讲是最失败的。

应该具体的跟别人讲,你的优势到底是什么?关键是怎么去证明自己的优势所在?

比如“我的前任老板曾经评价,我是他遇到过的最好的会计,都没有之一。”

你要加一些成绩和背书,再往后可以加一个案例,用一个具体的案例,来说明你的能力。

你可以说:“当时我们公司十个会计,九个都辞职了,就剩下我一个人, 我一个人曾经在一个月内,处理了十个人的工作,而且没有出错。”

你可以举这么一个具体的案例,去证明你的能力所在。

所以这是一个经验加成绩(背书) 案例的这么一个说话模式。

但是还有一个更厉害的方法,去证明自己的能力。这个方法大家一定要谨慎使用,一般情况下不要用。

在你求职、做竞聘演讲的时候,有一个方法可以让你跟别人想的不一样,就是你能不能看出你所在行业、公司和岗位的问题所在。

如果你在求职、做竞聘演讲的时候,能够很细心、很认真地做个行业调查、公司调查、岗位调查,知道你要去竞聘的这个行业、公司和岗位,现在存在的问题是什么。尤其是你讲中了老板的心声,讲中了领导的痛点,这时候我觉得他们一定会选你。

你把问题丢出来,再加上一些你的思考、计划和接下来解决问题的方案,那就更完美了。

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三、兴趣和价值观

到了第三个部分,我希望大家去讲一下,自己的价值观跟岗位相符的地方在哪。

这基本上是在解决这样一个问题:为什么你要参加竞聘?为什么你要竞选这个岗位?

这时候,你可以说一下你的兴趣和热情所在。

比如求职的时候,一般人都会被问到这个问题:“你为什么会来我们公司面试这个岗位?”

很多人就说“我很适合”,这句话非常无聊,非常没有技术含量,不要讲这些话。

如果问你为什么要来参加竞聘,你可以讲你的兴趣和热爱:“我特别感兴趣,我真的非常喜欢做教育行业。”

如果适合之上,再多一份热爱,让大家感受到你对这个岗位的热情,大家可能会更加支持你,因为没有人能拒绝一个人的梦想和热情。

除此之外,你还可以在价值观上做一些阐述。

为什么要来教育行业?你可以告诉他,你认为教育行业的价值在哪里?你的价值观跟教育行业相符在哪里?

这种关于价值的阐述,是一种非常高明的恭维。

如果我们去一个公司竞选一个岗位,在回答“为什么要竞选这个岗位”的时候,你说:“因为这个岗位真的很有意义,因为这个公司的价值观真的太棒了,我特别认同这种价值观,我认可这个工作的价值。”

四、塑造个人魅力

你就会发现,我们往往支持一个人,不仅是认为这个人的能力符合,我们认可的是这个人本身。

如果这个人本身很讨厌,那么他能力再强,我们很有可能就不会支持他。

如果是你们公司内部的竞聘演讲,投票的都是你朝夕相处的同事,决定你能不能应聘成功的是你的直属领导,咱们就不多说了,因为他们对你的为人非常了解。

如果为你投票的,或者是有决定权的人,不是你熟悉的人,一定要记得,你不仅要说自己适合这个岗位,你有优势,你还要捎带向他们证明“你这个人是一个不讨厌的人。”

我在这跟大家分享两个技巧,让你在个人魅力这一块,不至于太失败。

第一个技巧,表达你提供资源和帮助的愿望。

第二个技巧,就是示弱。

在美国总统竞选演讲稿当中,奥巴马曾经说过这样一句话:“我从来都不是最有希望的候选人,起初我的竞选资金并不多,赞助人也不多,我的竞选并不是开始于华盛顿的华丽大厅,而是开始于我们家后院。”

类似这样的话,就是示弱。示弱有什么好处呢?

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示弱反而会让人觉得你这个人很谦虚,激起听众支持你的决心。

因为他们有一种叛逆心理,就是你特别强,反而觉得算了。你在一定程度上示弱,反而让人觉得你这个人非常真实可靠,愿意把这一票投给你。

每个人都有每个人的弱点,每个人身上都有那么一点值得别人同情的地方。

如果你是一个女性竞聘者,你可以讲:“作为一个女性,我知道大家可能很多时候,并不觉得女性有力量,并不觉得女性适合这个职位。”

但是通过示弱之后的转折,让大家支持你的这种愿望更加强烈。

这两个技巧,大家一定要学会灵活使用。

五、表达信心和请求支持。

表达信心的竞聘演讲,最经典的就是奥巴马的“yes,we can...”,我接下来要做什么事情,而且我有决心做到。

所以把你的信心、决心表达出来,把“我一定能够冲在前线,我愿意身先士卒”的这种愿望表达出来,会增加支持的概率。

还有就是一定要请求支持,为什么一定要在台上说请求支持这种话?

因为当你表达请求支持的愿望的时候,当然你不能可怜兮兮的在台上说:“请大家给我一票,可怜可怜我。”

千万不要这样,你要在台上很体面的,去表达“希望大家支持你”的这种愿望。

一般情况下,这个表达都会奏效,我们都很习惯低估别人可能会帮助自己的概率。

因为听众拒绝你,是需要承担心理压力的,我们这个社会默认的规则就是:一个愿意帮助别人的人,才是值得认可的。

所以大家如果要拒绝你的话,是需要承担压力的,他会觉得自己违背了社会上这种约定俗成的规则。

这就是为什么我说“大家一般情况下,会低估别人帮助自己的概率”的原因,所以你要大胆地提出请求,尤其这种请求在示弱之后提出的效果更好。

相反哪种做法特别不提倡呢?就是讲:“自己如果失败了,也能够坦然面对。”

这样听众一点压力都没有了,他觉得你能坦然面对:“反正我觉得你身上还是有那么一点不合适的,我把票投给另外一个人。”

所以千万不要讲“失败了之后,也没关系,我还是能够面对生活,还是继续愿意给大家去提供帮助”这种话,不会有什么好效果的。

一定要明确表达让听众支持你的愿望,只是要避免一件事情,就是避免让听众出现逆反心理。他们会觉得:“反正有别人支持你,我不是那么喜欢你,算了,我不支持你了。”

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在很多人能够提供帮助的时候,如果你懂一点心理学,这时候就会产生旁观者效应,他们会觉得别人会帮助你,反而最后你获得帮助的概率变低了。

所以我建议大家在请求帮助的时候要明确,但是话术可以变成这样:“请大家跟我一起去建设一个更好的公司,一起去建设一个更好的国家。”

奥巴马在竞选的时候,绝对不会说:“请大家支持我当总统。”他会说:“我们一起去建设美国。”

所以千万不要让听众有反弹的心理。

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