辞职原因报告范本,辞职原因报告范本模板

首页 > 社会 > 作者:YD1662024-04-15 08:58:07

@哎,请叫我美少女壮士:

想辞职,公司一直去强迫做一些根本不可能完成的任务,出差不给报销,招不到人,就让你无偿加班,我们做的是化妆品销售,店里带有生活用品,无偿当搬运工,印象最深的一次四个女的搬了一大车的货,什么洗衣液洗发水沐浴露之类的,最近有个捐款,每天定任务,完不成自己掏钱。

@会做饭的先森:

有些人不用怎么上班也照样可以拿到比你高的工作,人家能力甚至比你差,知道为什么吗,因为老板。所以,选择一个有空间的平台,且睿智的老板是很重要的。

@安安:

已经辞职了。创业型公司,要求无任何休息时间,下班回到家以后依然要值班,说了一次辞职,老板说每个月给两周的周末休息,但是休息依然在不停地布置任务!

@Suico:

就在刚刚我七点多下班,部门领导问我这么早下班干嘛。领导习惯性全员加班。大家下班都不敢走,即使当天的工作做完了,也要看你九点以后下班最好。其实我不排斥加班,但有些事一天是做不完的,渐渐不能接受这种心理压力,早下班就是罪过,很奇怪的办公室加班氛围。

工资太少

@想你的萌萌:

工资有点少,上下级之间相差无几,感觉做领导也没啥意思,另外离家偏远,这边没熟悉的朋友,觉得孤单。

@橘子树上的刺:

钱没到位,屁事还多。

@静影esther:

操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。

辞职原因报告范本,辞职原因报告范本模板(5)

@敏敏要努力:

同专业的师弟师妹年薪比自己高出很多的时候,有点怀疑自己选择这家公司的理由了。

@沧海一粟:

因为编制的不一样,所以上着一样的班但是工资待遇差距很大。但是不敢辞职,为了生活,这也许就是最好的选择。

工作内容不喜欢

@喂,你的草莓派:

工作氛围压抑,官僚主义严重,工作内容与能力匹配度低,与个人发展意向不符。已离职。

@杨天林:

觉得销售不是很适合自己,但是已经做了两个多月,业绩不算差,感觉自己在逃避,觉得辛苦。

有颗不安分的心

@无敌钢铁侠:

毕业后就来被分配到了老家的一个事业单位,谈不上不喜欢吧,但是总觉得一切又安逸又顺利,很羡慕在大城市闯荡过的朋友们,曾经去上海面试过,但最后想了想还是没辞职,留在了老家。

@慢悠悠24hours:

我是70后的尾巴,在至今的医疗工作岗位已经战斗17年了。从没有过高收入,迟迟没有离职是因为是个正式工,在编制的,最近因为各种原因想换个活法了,准备换个环境,离开现在待了二十多年的地方。

辞职原因报告范本,辞职原因报告范本模板(6)

@王英杰:

工作太压抑了。没事的时候,坐在办公室里,不知道干什么。有时会看会书,但之后又感到无聊。

@点点:

我在基层乡政府上班,十年了,我也不是优秀之才,就混,但还是觉得一辈子就这么到头了,多少还是有点遗憾。

压力太大

@忙乱的小李子:

工作压力太大,事情多到处理不完,颈椎不好,腰椎也有问题,再这样下去,活不了多久了,还要工作干什么。

@鱼不语之歌:

加班熬夜、出差我都能忍,但我真的再也不想伺候甲方爸爸了,感觉24岁的心脏,已经被锻炼成42的了,谁在家里还不是小公主咋滴。

@飞过:

经常出差,一进沙漠就好多天,信号全无,陪不了老婆孩子,钱也不是很多。一直琢磨着想辞职,都没下定决心。直到有一天,在一起待了三年的领导,把我名字写错了,之后就默默提了离职。

辞职原因报告范本,辞职原因报告范本模板(7)

以上只是我挑选出来的比较典型的例子,还有很多人的故事,并没有放在上面。

所以你看,其实大部分人,要么在辞职的路上,要么就在幻想辞职的路上。

马云说过,员工想要离职,无非两点原因,钱没到位,心还委屈了。

而对于很多普通员工来说,其实这两点原因都有了,才会真的想要离开。

如果你恰巧也有这样的困扰,或许可以尝试问自己4个问题:

第一、 自己是不喜欢现在的公司,还是不喜欢现在的工作内容?

第二、 自己是否尝试过去努力解决一些现有的问题?而不是一直逃避。

第三、 在这一家公司,是否已经完全没有发展和提升的空间?

第四、 有足够的经济基础或者专业技能支持自己换新工作吗?

如果只是不喜欢现有公司的企业文化,完全可以尝试去找找和自己的价值观相符的公司。

如果工作当中还有很多成长空间,只是工资不高,也可以再多待些时日,努力提升自己的技能。

至于奇葩的同事,遇到了去找领导沟通,若是老板很奇葩,那还是早离开为好。

总之,若自己没有丰富的经济基础和过硬的本事,除非你找到了你特别特别想要做的事情,轻易还是不要离职啦。

慢慢积蓄力量,积累资本,等到翅膀硬了那天,再离开,才是对自己人生最好的负责。

更何况,大多数人对自己现有的工作都是不够满意的,这样想一想,似乎也就没什么不开心的了呢。

辞职原因报告范本,辞职原因报告范本模板(8)

上一页123下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.