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3.接受社会监督
中新社主动接受社会监督，要求记者外出采访时出示合法有效的新闻记者证，严格遵守新闻采访规范；同时，对外公开联系电话，主动接受群众的举报和投诉。对收到的问题、线索及时排查。
九、保障权益责任
1.保障从业人员合法权益
中新社注重维护员工合法权益，充分发挥法务、工会等机构部门的积极作用，对记者依法从事新闻采访活动的权益给予充分保护。加强相关宣传、培训，建立权益保障渠道，提高采编人员的维权意识，在员工权益受到侵害时，及时为其提供保护、声援和申诉，防止其受到人身侵害、打击报复。
2.保障从业人员薪酬福利
中新社严格履行《劳动法》《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，严格规范聘用合同(劳动合同)的签订、续订、变更、终止、解除等工作，保障员工权益。实施绩效工资考核管理改革工作，严格执行中央事业单位社会保险制度、企业社会保险制度和医药费报销制度。
3.规范新闻记者证管理
中新社严格执行《新闻记者证管理办法》等法律法规，按照主管部门相关规定，不断完善记者证申办流程，严格规范新闻记者职务行为。严格执行记者证申领注销程序，及时为符合申办条件的员工申办记者证，及时为调离、离职、退休的员工注销记者证。2022年，按照主管单位要求，完成498本记者证核验、更新、注销工作。
4.开展员工教育培训
中新社高度重视员工教育培训工作，充分利用社内外资源，通过外部培训、互访交流等活动，丰富培训形式，促进业务发展，确保采编人员牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向。
2022年中新社举办多场员工教育培训活动
十、合法经营责任
1.遵守法律法规和有关规定
中新社严格遵守法律，遵守网信、新闻出版、广播电视等行政管理部门发布的规范性文件，进一步加强运营管理工作。2022年，中国新闻社坚持守法经营，召开全社经营工作会议，重点推动驻地方机构改革和驻地社属企业集团化管理，积极配合、顺利完成专项审计工作。
2.严格做到采编与经营两分开
中新社始终坚持把社会效益放在首位，严格遵守《新闻单位驻地方机构管理办法(试行)》等相关法律法规，严格区分新闻报道与经营活动边界，严禁采编人员从事经营活动。2022年，进一步强化内部巡察、审计工作，深入开展“打假治敲”专项行动，将落实“两分开”要求与实现“两加强”目标紧密结合，推动经营管理规范化水平不断提升。
3.不刊播违法违规广告
中新社遵照《广告法》《广告管理条例》《互联网广告管理暂行办法》等，规范广告刊播行为，严禁刊播国家法律法规明令禁止的广告、虚假广告、格调低俗的广告及国家有关部门禁止刊播的广告，严格审查广告内容，确保广告内容真实准确、合法合规。2022年，没有发现刊播违法违规广告的行为。
十一、后记
1.回应
针对2021年品牌化建设、媒体融合协同性、对外传播能力提升等方面的不足，中新社立足定位和特色，注重守正创新，持续释放品牌栏目和品牌活动活力，不断推进国际传播能力迈上新台阶；紧盯全媒体变革新趋势，持续推动媒体融合向纵深发展，努力构建全媒体传播体系和新型主流媒体，成效显著。
2.不足
2022年，中新社积极履行媒体社会责任，在取得成绩的同时，仍存在适应新时代国际传播要求的优质内容、创新方式依旧不够，媒体融合发展的深度和效能仍需再上台阶等不足，需要我们今后工作中切实改进。
3.改进
2023年，中新社将持续推进媒体融合深入发展，加强跨平台协同机制，实施精品战略，加大重点品牌栏目建设，打造更多标志性产品。
一、积极创新话语表达，探索构建富有中新风格的叙事方式、话语体系；
二、增加高品质内容供给，探索构建一体策划、多端协作、集约高效的全媒体生产体系；
三、实现渠道互融、内容兼容、资源融通，探索构建结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。
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