大学毕业12年，我一直都在体制内工作。从学生到老油条；从面对领导头也不敢抬的青涩小子，到敢跟老板开玩笑的老滑头；从业务小白到独立负责业务的多面手，我完成了职场人的蜕变。
前不久，我离开了体制。上交了手头所有的材料和办公室钥匙，我变成了一个没有牵绊和约束的自由人。那一刻，我有种解脱的感觉。
这种感觉就像是跑了场马拉松，终于可以松一口气了，紧绷的神经突然放轻松了。
辞职这件事我考虑了很久很久，差不多有一年吧。在中年的时候做出从体制内辞职的决定，那该要有多大的决心，我想一般人都能够体会。
我已经35岁了，上有老下有小，以及一直没有工作的老婆。我是家里的主心骨、顶梁柱，也是家庭开支的扛把子。
当我跟他们提出辞职的想法时，所有人都沉默了，让我不要冲动。我知道他们的顾虑，我也害怕未知的未来，所以我想了很久很久。
我相信所有在体制内工作过的人应该都有过类似的困惑，辞还是不辞，辞了之后要怎么办……
体制内的工作为什么会让很多人向往？因为它相对稳定，可以获得相对良好的生活条件（当然，每个人的要求也许不一样），以及让人羡慕的社会地位，甚至是令人期待的职业前景。
但同样，它也有它的问题，难以用一己之力解决问题。当然，每个企业也都会有各自的问题，并不是体制内独有。只是我不知道我再继续这样下去，10年、20年后会不会后悔，我不想到那时后悔了又无能为力，所以我要主动掌握自己的人生。
我离开的那天，看到身边几位同事眼里发出了光，那种眼神是羡慕、是憧憬、是质疑。
在体制内待久了的人都有想要离开的冲动，出于种种原因又留了下来。在我们这里，从职能岗位上离职的人，三年可能都还没有一个。一旦空出了个坑，马上就有人会填补进去，你的离职对于想要进入的人来说，简直就是一件天大的好事。
有人劝我不要离开，可以办理停薪留职，又或者佛系混日子之类。因为如果我走了，想要回来就太难了，或者说是没有可能。
我不想一直混日子，也不想停薪留职，这也许是985毕业生骨子里的一点小傲娇，混的时间久了，我害怕这点傲娇会消失。
所以我在离职的最后几天都还在加班，不想给自己留下话柄，也想给这些人留下一个好印象，也许将来我们还有某些时刻会有交集。
扯远了，说说我为什么要离开。
（此处省略200字，因为我发现所写的内容无法通过审核。）
在体制里的12年，我有过无数次的迷茫，也受过无数次的委屈，却一直告诉自己：在体制内工作，受委屈是工作的一部分，也是人生的一部分。你获得的薪资里，有一部分是支付委屈费的。委屈费拿得越高，职位也就越高。
不要以为在高位的人就能舒心，他们的委屈和压力一点不比我们少。上一秒威风凌凌，指点江山，下一秒就谦逊得像一只兔子。这也许就是职场的生存法则吧，没有不委屈的，能承受住多大的委屈，就能做出多大的事情。
