04 转正
试用期内，综合办公室与用人部门共同对新员工进行考核。若员工不称职或有严重过失，将随时被辞退。
试用期合格的员工，由本人提交转正申请，为做好转正定级工作，部门负责人结合该员工表现和自我鉴定认真进行考核，并填写《试用期员工转正定级考核表》，填写完毕后综合办公室进行会签，后报总经理审批。正式聘用。
04 离职
双方终止或解除劳动关系，员工在离职前须办理离职手续，否则公司将按制度进行处理。
离职手续包括：办理工作交接事宜；填写《员工离职申请书》；交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物并填写《员工离职交接单》；清算与公司有关的来往帐目等。
以上，祝好。
欢迎关注，6年主任实战经验，通关办公室各类技能 公众号：综合办公室主任
,
