前面说到了职业年金是如何计算的，接下来我们来一同分析，职业年金的领取方式有哪些。
其实拢共就2种，第一种是按月发放，一般是与养老金一起发放到账，这样的话在未来几年时间里，我们到手的养老金都会多一笔。但职业年金与基本养老金不一样，前者并不具备终身领取性质，而是领完即止不能再领。
另一种就是一次性发放，好处是在一定时间内，我们有了一笔可自由支配的资金。如果拿这笔钱来购买商业养老保险，事退人员可享受的养老金待遇，就变为了商业性质的，这对绝大多数退休人员来说都是一大利好。但究竟是按月领取还是一次性领取职业年金，不能自由选择，而是得看有关部门的评估结果。
按照《机关事业单位职业年金办法》的规定来看，绝大多数情况下，退休人员都是按月领取职业年金的。这是减轻国家层面职业年金发放压力的关键所在，也是为了大家的利益考虑，该规定一直以来都没有变过。
但那些有出国定居需求的事退人员，本人可要求所在单位，一次性付清职业年金。选择了某种职业年金的支付方式后，后续不论再遇到什么情况，都不能再更改领取方式了。如果工作人员在职期间就不幸离世，其职业年金的余额，可以由亲属继承。
近期有粉丝在后台投稿问，今年从机关事业单位退休的人，在月养老金收入为8500元的社会大环境下，能领多少职业年金？
这一问题的答案是什么，其实是因人而异的，不过有一个情况我们要先掌握。那就是一直以来我国养老金发放都有一个根本原则叫做多缴多得，也就是说在其它条件一定的人情况下，个人的缴费基数越高，未来可享受的养老金待遇越好。
而绝大多数情况下，机关事业单位都会给从业者顶格缴纳养老保险，很明显这样的话，事退人员最终到手的养老金就相对多一些。
据国家统计局颁布的数据来看，当前全国范围内，机关事业单位退休人员的平均养老金待遇，达到了6000元的高位。在那些经济比较发达的一二线城市，事退人员每月能领取8500元的养老金，也属于正常的水平。
但是总的来看，职业年金待遇，与个人的养老金水平，并没有什么直接挂钩关系。因为除了正常的缴费年限、机关事业单位退休中人独有的视同缴费年限、单位按照个人职位级别选择的缴费档次以外，还有诸多因素，会影响个人到手的养老金待遇。以及在其它条件一定的情况下，个人账户养老金待遇越好，最终到手的职业年金越多。
总的来看，退休人员的养老金是多还是少，也只能当做一个参考来看，至于到手的职业年金为多少，是没有办法准确估算的。
仅仅是说这些笼统的概念，大家对职业年金，可能还不是那么清楚。接下来我们举一个实际的例子，来方便大家理解，看完你就了解的更全面了。
假设退休人员王大爷的个人养老金账户余额有12万元，那么在60岁、55岁、50岁申请办理退休手续时，最终到手的职业年金，分别为863元＝120000/139、706元＝120000/170、615元＝120000/195。其实总的来看，我国绝大多数退休人员，最终的职业年金待遇，都是在1000元以内，更多退休人员拿到手的职业年金，不会超过4位数。
按照一直以来的规定看，机关事业单位退休人员的职业年金，与基本养老金不一样。职业年金并没有终身可领取性，而是领完即止不能继续领取，领取的具体时间也有一定的限制。绝大多数情况下，可领取的时间，都要比计发月数长一些。
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