知道企业文化建设的本质和目标
第三步，提出文化
提出理想的价值观念和行为方式，以《企业文化手册》为载体，系统阐述使命/愿景/核心价值观/经营管理理念/干部行为准则/员工行为规范等
关键举措
第四步，传播文化
广泛的传播理想的价值观念和行为方式，包括宣导传播、学习培训、仪式渲染等
关键举措
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