第五步，认同文化
使理想的价值观念和行为方式被高度认同，包括领导垂范、榜样示范、行为表象
关键举措
使理的价值观念和行为方式被高度认
第六步，践行文化
使理想的价值观念和行为方式被反复实践，包括流程制度、行为方式、持续培训
关键举措
好了，基本的操作方法就是这样了。
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