每年的五月到六月，九月到一月。是应聘的高峰期，此时有很多社会人员学生都纷纷出来，寻找工作。
十月份的招聘高峰已经悄悄的拉开帷幕，很多小伙伴们经过夏天的炎热，这个时候已经开始蠢蠢欲动了。甚至有一些已经开始面试了很多家。
各种各样的招聘，数不胜数。有心仪去的公司去不了，投了上百封简历石沉大海，无论是企业还是个人，面对招聘都是一件非常紧迫却又棘手的事情。作为求职者的我们怎样才能快速的收到面试邀请，顺利拿到offer呢？
1.从简历开始入手。
在上百个简历中，如何让自己的简历脱颖而出？
首先最基本的要做到条理清晰，排版清楚。有些人的简历写了将近三四页，也看不懂他的工作内容是什么。东一句西一句，都是一些空泛的词汇。写简历最好是一页，最多不要超过两页。说重点，说收获。有些人对自己的工作描述会写“联系客服，催促依赖进度，处理售后不良”，这些内容的确是工作内容。但是在上千个面试人中，多半的竞争者都是跟你的工作内容是一样的，面试官怎么会在这么多人中认为你是适合的呢？
突出自己的不同，就要写收获。我们可以这样写，每天处理将近200份邮件，并及时对应客户的投诉。使每个月的业绩都拿全公司第一。在此期间本人吃苦耐劳，完全可以应对高压的工作。这样一来，面试者就对你的能力有一个很好的印象，也对你的简历有一个大大的提分。
清楚自己的定位，不要夸夸其词。一个刚毕业的学生如果在自己的简历上写，完成了大项目，促成了上万订单，这样领导级别才能完成的事情。面试官这样经历过无数面试的人，一眼就能看出，这个简历过水。求职者不够真实。就会直接否掉。
投简历不要瞎投，要精投。我不赞成大海捞针似的行为，这样很容易投到自己不相关的行业。有些企业招聘的是经理，你投了等于白投。有些企业虽然写的仅限留学生，但是你投了照样还是通过。
