2.面试前你需要了解那些
适当安排面试。有些人一天面试十多个，这样你完全没有精力去好好准备一家公司的面试。贪多嚼不动。好好地准备一家，准备充足才能有可能获胜。
了解公司，打印好简历。面试一家公司前一定要了解他的背景，历史。这样才能更清楚的知道这个公司是大是小，正不正规，有没有经济实力，靠不靠谱。同时也可以让自己在面试中有更加有准备的回应。
带上简历。是因为有些hr为了节省纸张，他们基本都不会都不会去打印你发的简历，并且还会在面试前会让你填一份心意这样就有更多的信息可以了解了。
准备好着装，制定攻略。面试时穿好正装，才能显得你足够专业。并且去面试之前，要在详细的看下招聘要求，分析它需要什么样的人才，并且尽量把自己靠拢。
3.面试时需要注意哪些“陷阱”
提前十分钟到达目的地。尽可能早的过去，不要迟到，迟到肯定会减分。如果因为不太熟悉地形而迟到，那么务必提前跟HR打好招呼，避免让面试者认为你不来了。而且是企业并不是只面试你一个人，一旦你过了时间点，那么很有可能按排不上你的面试。
请简单介绍一下自己，这是所有面试中必答题。那如何去介绍自己呢？看一下下面这个例子：
大家好，我叫XXX。很高兴来到这里，我今年二十二，毕业于浙江大学。平时喜好运动，打羽毛球，唱歌。参加过很多社团，并且在XX大型公司工作了一年。
这样的简介是空白的，毫无力度，甚至无法引起面试官的兴趣。自我介绍要有逻辑，有说服力度。介绍自己要根据这个公司，或者这个岗位全方位的说服面试官。
假如我们面试的是销售岗位，我们可以这样说：大家好，我叫XXX，今年二十二岁，毕业于浙江大学。在学校期间，我在外联部任职副部长，为社团拉来四五千元的赞助，让社团成功的举办了XX大型活动。并且在业余期间，兼职去某公司的销售员，将近有将近一年的相关经验。了解到贵司招聘销售岗位，非常希望有机会能入职贵司，希望贵司能给个机会。
如果被问到，你为什么会选择我们公司来应聘？很多人在这个问题上答得五花八门，面试者之所以问这个问题，是想了解你是否了解他们公司，以及你对自己的人生是否有规划，是否有足够的动机能够坚持下去，而不是半途而废。
这个问题就应该先从自己的规划入手，确认自己有能够应对这份工作的能力，并告知面试官对这个岗位有足够的热情和兴趣。
举个例子：虽然我刚毕业，对于一些技巧方面不是特别的熟练，但是在我这几年的兼职和实习中，深刻认识到我是非常擅长这份工作的，并且在每份岗位上都获得了比较好的成绩。贵司是这个领域的先行者，并且运行良好，我相信我能在这个岗位实现自己的价值，和公司一起进步。说这些的前提，一定要自信。胆量也是考核的内容之一。
最后通常会问到，你还有什么问题要问我们公司的吗？此时，一定要问，如果不问会被认为是对公司不感兴趣。问问题也有技巧，有些雷不要踩。
不要过多的问薪资，如果你的要求过高可能对方会认为你不适合这个岗位。建议问细节，不要太宽泛，很多人说问一些考官比较容易答得。另外面试跟应聘是一个平等的地方，这是双面的考察。没有必要阿谀奉承。
不要触犯敏感话题，多问问一些和自己相关的问题。比如之后这个工作的工作内容，或者是说对于公司的发展规划，又或者问一些福利性问题，都是可以问的。只要谦虚稳重，不把自己表现的太过于*就可以了。
