特别是当天过生日的不能只是仅仅简单的几句问候和祝福，应该有一定的生日仪式。一方面给过生日的寿星更好的仪式感，归宿感，另一方面也借此给其他团队成员相聚在一起彼比交流、沟通的机会，这样可以增强大家彼此的了解与情感，并且有助于提升团队凝聚力。
六、公司年会-可提升团队凝聚力附：员工生日会，不一这非得花很多钱弄个大场合，热闹一把，但也要在店面或办公室给员工一个生日仪式感。有蛋糕，有生日歌，有生日礼物，有大家的祝福。
如今每一个公司到了年底或是开年，都会举办自己公司的年会，一来是给员工打气，二来也是一年一度公司最大、最全的一次团圆盛会。当然得好好借此机会提升一下团队凝聚力了（呵呵）。
公司年会不能只是简单的吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌就完事了，还可以组织团队们编排几支节目，设置几个奖项，对优秀员工，老员工，有重大贡献的员工来点奖项激励激励。这样的年会或许才是团队们每年都盼的。
七、团队旅游-可提升团队凝聚力附：精神激励：对员工进行奖励，不仅仅只是物质上的，还要有更多仪式感，例如：天润公司十大感动人物奖，十大功勋贡献奖，进步奖，优秀员工奖等。
根据公司情况，可以设定一些任务完成奖励团队集体旅游，这也是锻炼团队、历练团队的好机会啊，一起出行旅游，最没有什么心理压力的出行，更是检验和考验团队协作、配合、共同责任意识的一次机会。
偶尔组织团队去K歌也是一种团队凝聚力提升的方式，当然，这里讲的团队去K歌不是放羊式的K歌，而是有组织，有纪律的K歌，一次团建活动。
店长亲自带头参加，每次K歌前店长在KTV里和大家嘀咕几句，结束时大家同唱一首团队歌曲来结束，一起聚，一起散，只有这样才能提升团队凝聚力。而不是现在很多店面的做法，团建活动搞得最多的就是去K歌，老板、店长从来不到场，或是到场一会儿就走了，让团队们自嗨。这样好不好呢？从某种角度来看，老板不在，店长不在，大家玩得尽兴一点，放松一点，要不然会有压力。
做为老板的当然可以适当出现就好，店长必须自始自终的全程参与啊，否则，这样的团建就是浪费时间浪费钱。
九、团队照片墙-可提升团队凝聚力附：每个团队都应该有一首自己和团队歌，这是凝聚大家最好的一种形式，只要这首歌响起，团队自然而然就会想到自己是团队一员。选择团队当然是积枳向上的，励志类型的歌曲，方便大一起传唱的。如果你的条件也可以叫专业作词作曲人给你的团队写一首歌。
