离职证明是离职时单位提供给离职员工的一份加盖单位印章的有效证明文件。
离职时，离职证明一定要开吗？答案是肯定的。不开或者忘记开离职证明会给员工本人带来意想不到的麻烦。下面就简单说说离职证明为什么一定要开。
1、 离职证明是与原单位解除劳动关系的证明，是有资格与下一家单位签订劳动合同的前提。没有离职证明下家单位是不敢跟你签订劳动合同的，因为一旦你与上一家单位的劳动合同依然处于生效状态，那么，下家单位就麻烦了，会遭遇重复用工的法律风险。
2、 离职证明是与原单位正常“分手”的证明，是与原单位不存在经济上和业务上纠纷的证据。别以为离职了单位不欠工资就没事了，如果没有离职证明，你曾经和单位的纠葛可能未必真的结束。如果有一天公司说你有钱款与单位未结清，工作没有交接完全……
3、 离职证明是享受失业保险待遇的关键材料，也是获得政府相关补助和再就业培训的前提条件。如果是单位原因解除劳动合同个人是可以主张申请失业金的，而办理失业金手续就必须有离职证明。就算不是单位原因，是因为个人原因，那么，有些时候政府会有关于就业的阶段性政策，没有离职手续是享受不到的。
4、 离职证明和劳动合同可以作为一段职业经历的档案，尤其是从事过特殊行业和工种的人。劳动合同的签署证明你一段工作经历的开始，离职证明的出具代表着一段工作经历的结束。很多时候口头说是没用的，还有比这个文件更好的证明吗。
