在一家互联网公司，小王是一名出色的程序员，工作3年多来，他凭借过硬的技术能力和高效的工作作风，多次获得领导和同事的嘉许。随着职场阅历的增长，小王渐渐意识到，要想取得更大的发展，光有专业能力是远远不够的。
有一次，公司举行年中评审会，领导当众宣布了一批新晋升的主管和经理名单。小王百思不得其解：我的能力和付出并不比那些获晋升者差，为什么我却一直止步不前？
事后，一位多年的职场前辈找到小王，点拨他：”你太过于单纯了，公司里的晋升之路并非全凭能力说了算，还有很多潜在的‘门道‘需要打通。”
确实，现实生活远比我们想象的更加复杂。在公司想要获得晋升，除了专业能力之外，我们还必须先跟以下3样东西说再见：
1. 过度工作狂
在初入职场时，我们往往抱有一股子”事业为重”的工作狂劲头，对于分内和分外的工作都一力承担，加班加点在所不惜。然而，长此以往，我们就会被同事和领导视为”老老实实的马伸桥”而被忽视晋升机会。
要想获得晋升，除了本职工作要做好之外，我们还应主动关注公司的整体运营，多参与一些有价值的项目或活动，展现自己超越同龄人的综合能力。同时，也要学会在工作和生活之间保持平衡，避免过度工作带来的身心俱疲。
2. 拘泥于旧
”咬钢斯而不钓，释车而步者世矣。”一味固步自封、墨守成规，必然会被时代的洪流所抛弃。如今，社会变革之快，新知识新技能层出不穷，如果我们不与时俱进、学习创新，必然难以在竞争中立于不败之地。
要想获得晋升，我们就必须具有开放的心胸和勇于创新的精神。要虚心向职场前辈请教，学习他们的工作心得和处事哲学；也要善于吸收新зн识、掌握新技能，跟上时代发展的步伐。唯有如此，才能在同龄人中脱颖而出，获得领导的青睐。
3. 自我设限
”路遥知马力，事久见人心。”太过小觑自己的能力，自我设限，就会让我们无法施展自己的真正实力。记得年轻时，我们都曾有无限的梦想和抱负，可是随着阅历的增长，有许多人开始自我放弃，认为自己”还是做个底层的好”。
要想获得晋升，我们就必须对自己充满信心，永远不要为自己设限。要勇于挑战高难度的工作，敢于承担重大的责任，用实际行动让领导看到我们卓越的潜质和发展空间。只有如此，我们才能获得与自己匹配的职位和薪酬。
总之，在公司里想要获得晋升，我们必须跟过度工作狂、拘泥于旧和自我设限这3个陋习说再见。唯有如此，我们才能全面提升自己，获得领导的赏识，在事业的道路上阶陇高升。
生活，就是一个不断突破自我、超越自我的过程。希望大家都能在职场上勇敢地追求自己的梦想，展现出最大的潜能，收获属于自己的那份事业成就。
