在不久前结束的 11 周年庆中，汝波跟我们分享了公司创业初期的故事：
最初做今日头条的时候，产品外表很简陋，但使用体验跟其他产品差异很大——头条打开文章的速度很快，一秒就可以打开，其他产品则需要三秒以上。为了实现这短短几秒的差距，团队在背后做了很多基础工作，比如精细的预加载逻辑等等。
“这些结合技术和用户体验的判断，是当时业务做起来最重要的原因。”汝波说，不论是 11 年前还是现在，务实的做事风格都起到了重要的助推作用，它意味着我们把注意力放在实际效果上、不自嗨，将基础的工作做好。
接下来，让我们通过 13 个小故事，来看看字节跳动这些年是如何带着「务实」的风格，一路成长的。
早期公司名气小，招人特别难。用一鸣在某次分享中的话来说，他每天出门要“戴”两副眼镜，“一副眼镜用来看人，一副眼镜用来看岗位”，即判断人的特质，以及岗位需要什么样的人。他去任何场所都要跟人聊聊，看这个人是不是有可能适合公司的某个岗位，甚至参加别人的婚礼，回来都会跟大家讲有个人挺适合公司的。
为了招聘，HR 也琢磨出不少办法。团队曾经参照 ACM 论文发表列表，寻找匹配的“算法工程师”，或是在 Github 上搜索公司所有工程师的关注列表，不放过任何一个潜在的“牛人”。
公司早期的办公室选址，也是以「方便招人」为第一优先级。挨着北京各大高校、离各个互联网公司近......用这些标尺来计算，知春路就是最佳选择。那时候大家还说：“我们要留在知春路上不怎么走。”没想到的是，以此为起点，我们在全球的办公室已经超过 200 个。
