随着我国社会经济的不断进步和发展，我们的生活水平和生活条件都有了很大幅度的提升和改善，比起从前可以说是有了翻天覆地的变化。越来越多人走进大城市寻找更合适的就业机会和发现崭新的机遇，说起职业很多人瞬间想起的就是公务员和教师，这两个职业让不少人挤破了头。公务员和教师这两个职业不仅稳定，没有被辞退的风险，而且其他的一些福利待遇也远远要比其他职业要好很多，还有一些人对事业单位趋之若鹜，那么事业单位中的“编内”“编外”有什么不同？不知道的花点时间看看。
如果是在事业单位编制内的话也就是正式的，不用签合同，政府就会发放各项的工资、奖金等其他一些福利待遇，如果表现好的话甚至还能够提拔成为公务员。在事业单位编制内，只要没有犯下难以解决的重大错误的话，一般来说就不会面临着被辞退、下岗等危险。
有编制也就意味着在退休之后能够领取到退休金，是不会被轻易开除的，事业单位内开除的手续、流程不仅正规还很复杂。在编制外也就意味着是被聘用的，也就是我们所谓的临时工，随时都有可能被辞退等。
编内和编外的不同还体现在双方的工资方面，编内人员的工资待遇较高，并且可以晋升职务和职称，如果有机会的话还可以调到其他的单位，甚至还能够进入公务员的编制，并且按照财政所核定的标准来发放工资，还能够享受到五险一金等其他待遇。
而编制外的人员，一般来说都是按照最低工资的标准来核定工资，如果所在的单位经营状况不错的话，那么是可以享受到五险一金的待遇，经验状况较差的单位就只能够享受到五险的待遇而没有一金。
总的来说，事业单位的“编内”“编外”的差别就是，编制内的人员是属于正式工，可以得到被提拔的机会，其能够享受到的福利待遇也是很好的；而编制外的人员则是属于临时工，是不会转正的，编外的人员要想得到转正和提拔的机会的话，就要通过考试才能够得到这样的机会。
总而言之呢，编制内人员能够享受到的福利待遇是远远要比编外人员要好很多的，如果编外人员要想享受到这样的福利待遇，那就只能够通过考试来得到机会了。
