我们平常说“这个人缺心眼”、“你少跟我耍心眼”这里的“心眼”是心机、计谋的意思。“计谋“是啥？指的是：一个人为达到自己的目的，所采取的一些迷惑人、欺骗人、算计人的方法和手段。
有心机的人
在职场上，绝大多数人都会认为，做人就应该正直、善良、真诚、公平公正、坦荡，会把主要的心思和精力放在提升自己的能力、努力工作上，不愿意去动那些害人的歪脑筋，因为觉得做些损人利己的事情，良心上过不去。
无论是自然界还是人类社会，竞争是常态，争来争去，都是为了“利益”。那些动歪脑筋、耍心眼的人，“利”字当头，他们在竞争中采取的是见不得人的、损害他人利益的阴招。他们表面上和你称兄道弟，重情重义，背后却突然捅你一刀，让你防不胜防、措手不及。
因为人性的自私和贪婪，在利益的驱使下，什么道德品质，往往会被耍心眼的人抛在脑后。“人上一百，形形色色”人与人是不同的，不要奢望每个人的人品都那么好，都那么遵守竞争规则。
职场竞争
在职场上我们要善于识别那些有心计的同事，并有所提防，以避免上当吃亏。
一、心机重的人所具有的特征
“人心叵测”虽然人心险恶，难以预测，但我们还是能从这些心眼多的人日常的言行举止中，看出蛛丝马迹。
1、有智谋
心眼多的人，首先肯定是聪明、有智慧的人，一个傻里傻气的人怎么想得出计谋呢？当然也有很多聪明、正直的人，不愿意和同事耍心眼，但不能说他们傻。
2、见利忘义
他们眼里只有利益，在利益面前，什么道德、什么感情、什么情义，在他们看来都是微不足道的。
在不存在利益纠葛时，他们和你可以和谐共处、相安无事，看起来关系很亲密，而一旦有了利益上的冲突，他们马上就会毫不留情地攻击你的要害或软肋。
见利忘义
我就吃过这样的亏：
我曾在一家公司任生产厂长时，和人力资源部的孙经理很谈得来，私交很好。后来生产总监想配个助理，就征求我的意见，问我：公司内的人员，谁适合做总监助理？
我考虑到和孙经理关系好，为便于今后开展工作，所以我就向生产总监推荐了孙经理，生产总监也觉得孙经理比较合适。就这样，孙经理就成了总监助理，整天鞍前马后地围着生产总监打转，起着上传下达的桥梁沟通作用。
有一年的年底，生产总监派孙经理来跟我们几位厂长商量下面管理人员降薪的事。我这个人心地善良、心软、心直口快，所以我一听就来气了，心想下面的兄弟姐妹们跟着我，没日没夜地干，不加薪还要降薪，我就很愤怒地说了一些牢*话。
结果我发牢*的这些话，被孙经理添油加醋地向生产总监作了汇报。后来的结局是：孙经理成了生产厂长，我被逼迫辞职了！
