据国外媒体报道，一位消息人士透露，为了招募人工智能领域的顶尖人才，甲骨文提供了价值600万美元的薪酬，折合人民币高达3976万元。这样的高薪反映了AI人才在硅谷受到额热捧。
随着硅谷的人工智能人才争夺战愈演愈烈，华尔街分析人士的消息显示，规模更大的科技公司正利用巨额薪酬，让求职者远离那些不太富有的初创公司。这样让更多大公司对于AI人才的吸引力更强了，毕竟小公司可开不出如此高薪。
一位知情人士透露，作为大数据公司的甲骨文，至少向一位候选人提供了600万美元的薪酬和股权激励方案，以说服他们加入该公司。
该消息人士称，该候选人还有其他工作机会可选，但由于600万薪资较高，他很自然地就选择了甲骨文。
价值兄不知道这位未透露姓名的专家在甲骨文公司的职位，也不知道他有多少年的工作经验。然而，从这个薪酬方案的规模来看，可以肯定地说，他的技能使他们成为甲骨文的大猎物。
甲骨文的市值为1820亿美元，其财力比多数公司都雄厚。来自该公司的文件显示，甲骨文公司的联席CEO萨夫拉•卡兹(Safra Catz)和马克•赫德(Mark Hurd)的年薪都在4100万美元左右。这家公司对于高级人才的回报是丰厚的。
但甲骨文公司并不是唯一一家向顶尖人才提供7位数薪酬的科技巨头。很多大公司都在四处挖掘AI方面的优秀人才，据说年薪至少50万美元。
去年10月，《纽约时报》报道称，接受过人工智能培训的人才的薪水通常在30万至50万美元之间，这包括薪水和股权。该领域一些知名人士的收入增长幅度也达到了两位数——尽管他们的股票发行有4至5年的投资计划。由于该领域的专家如此之少，以至于许多公司试图在人工智能领域获得竞争优势，这就需要甲骨文这样的公司拼命开出高薪来挖人了。
对于600万美元年薪招聘AI人才事件，甲骨文公司拒绝置评。
