最近，有盆友在私信考公太激烈，想入教师编制，有哪些渠道能进入教师队伍。这几天，和教育局的小伙伴埋头做功课，梳理出进入教师队伍主要途径：
一、公开招聘（事业单位统考/联考）
难易程度：☆☆☆☆☆
透明程度：☆☆☆☆☆
时间：各地时间不同，多数地方为上半年3月开始报名、下半年8月开始报名。
对象：针对社会考生，面向拥有本科及以上学历学生，少数民族地区、国家乡村振兴重点帮扶县、三区三州等地允许专科报考。
流程：招聘信息通常通过人事部门或公众号发布，需通过笔试和面试，岗位选择范围广。
二、校园招聘
难易程度：☆☆☆☆
透明程度：☆☆☆☆
时间：春招（3-4月）、秋招（9-11月）
对象：针对应届毕业生，尤其是教育部5所直属师范大学（如北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）的本科或研究生毕业生。
流程：招聘信息通常通过学校官网或公众号发布，无需笔试，通过面试即可入编，难度较小。这种不完全是硬实力的比拼，存在背后博弈的可能性。
三、定向师范生计划（此项为高考录取就确定）难易程度：☆☆☆☆☆
透明程度：☆☆☆☆☆
对象：高考时报考定向师范生计划的学生。
流程：毕业后需到指定地区任教一定年限（通常为5-6年），服务期满后，可转为正式编制教师。
四、特岗教师考试
难易程度：☆☆
透明程度：☆☆☆☆☆
时间：每年多在7-8月进行，部分地区已与教师统招合并
对象：主要面向本科及以上学历考生，国家乡村振兴重点帮扶县、三区三州、少数民族地区等允许专科毕业生报考。
流程：招聘信息通常通过人事部门或公众号发布，服务期为3年，服务期满且考核合格后，可转为正式编制教师。
五、三支一扶计划中的支教岗位
难易程度：☆☆
透明程度：☆☆☆☆☆
时间：各地时间不同，通常在每年5-8月
对象：主要面向应届毕业生，大部分地区允许毕业2年内未就业的毕业生报考。
流程：招聘信息通常通过人事部门、教育部门官网或公众号发布，服务期为2年，服务期满且考核合格后，可转为正式编制教师。
（这里重点推荐四和五，如果笔试和面试能力没有那么强，建议通过四和五弯道入编。虽然有服务期，待遇也和正式编待遇相差甚远，但是在非正式工的工作经历或许会成为你一生的财富。）
六、人才引进
难易程度：☆☆☆
透明程度：☆☆☆
对象：主要面向高学历、高层次人才，如985、211高校毕业生或具有高级职称的教师。
流程：通过资格审查、面试等环节，直接入编，部分地区提供安家费、住房补贴等优惠政策。
注意事项:普通话等级，语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科教师需达到二级乙等及以上。
教师资格证：需在入职前取得与报考岗位对应的教师资格证。
如你有成为教师的愿望，祝愿你早日入职！
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