企业与员工签订的劳动合同到期前,应提前一个月以书面形式告知员工续签与否。如果未提前书面告知,合同到期了,视作前一合同已经续签。你签了一年,到期后没有再续签,却一直在原岗位继续工作,已属事实合约,连续二年以后,第三年再签时可要求鉴无固定期限的合同。
后面的时间视同自动续约,原合同权利义务不变。
企业与员工签订的劳动合同到期前,应提前一个月以书面形式告知员工续签与否。如果未提前书面告知,合同到期了,视作前一合同已经续签。你签了一年,到期后没有再续签,却一直在原岗位继续工作,已属事实合约,连续二年以后,第三年再签时可要求鉴无固定期限的合同。
后面的时间视同自动续约,原合同权利义务不变。
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