事业单位一年签订一次劳动合同的员工 属于事业单位的劳务派遣员工,是没有事业单位编制的。按照事业单位员工管理规定,对于有正式编制的事业单位员工,其劳动合同签订年限至少为五年,而聘任制或者劳务派遣员工是一年与事业单位签订一次。
主要是事业单位为打破铁饭碗而进行的一项人事改革,以增强人员的危机感,激发内部活力。
事业单位一年签订一次劳动合同的员工 属于事业单位的劳务派遣员工,是没有事业单位编制的。按照事业单位员工管理规定,对于有正式编制的事业单位员工,其劳动合同签订年限至少为五年,而聘任制或者劳务派遣员工是一年与事业单位签订一次。
主要是事业单位为打破铁饭碗而进行的一项人事改革,以增强人员的危机感,激发内部活力。
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