可以。
1. 激励性评语通常需要简洁明了，能够快速传达肯定和鼓舞的信息，因此简短的评语更容易被人们接受和记忆。
2. 通用的评语能够适用于多种情境，不会因为具体的情况而失去鼓舞作用，也能够快速被悉数人接受和理解。
3. 然而，通用评语也可能因为过于普遍而显得缺乏个性化的表达，不能充分表达对个人的认可与赞赏。
激励性评语可以简短通用。
激励性评语作为一种鼓励和肯定，不必刻意为每个人编写不同的评语，可以根据不同情况和特点简短通用。
激励性评语的简短通用还有一些优点，比如可以提高效率、节省时间和减轻管理者的工作压力，同时也可以让员工们更快地理解和掌握目标和标准，更加专注和努力地工作。
